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问：面试被问到为什么选择这份工作，高情商的回答是什么样的？ 我想，提这个问题，本意应该是想问，什么样的回答才能够让面试官很开心很满意？ 做招聘十多年，我必须要提醒一点： 不要试图在面试过程中投面试官所好，觉得只要把他们“哄”开心了，就比较容易通过面试。  来自电视剧《三十而已》 面试时，面试官的工作任务都是非常明确的。几乎不可能因为一名求职者能够提供极高的“情绪价值”，就让TA通过面试。 即便招的是投诉专员，一味只是想把投诉的客户“哄”开心，也是不称职的。 话说回来，面试官问为什么选择这份工作，的确是一个很好地表达自己对这家公司、这个岗位喜欢和向往的机会。 这就需要在以事实为基础的情况下，合理把握好一个度。 另一方面，面试官一个问题抛出来，往往留给我们的反应时间只有几秒钟，如何在3、5秒内就组织出一段得体的回答，也非常考验人。 这篇分享，就来重点解决： 遇到诸如你为什么选择这份工作的面试问题后，如何通过4个步骤，快速地思考、并组织语言来回答。  来自电视剧《唐顿庄园》 01 第一步，快速扫描一遍自己选择一份工作最主要考虑的因素有哪些 我们求职找工作，最关心和看重的因素，无非是以下这几项： 第一，薪酬福利 这份新工作一个月能赚多少钱、一年能赚多少钱？相对于原来的工资，涨幅有多少？五险一金是不是足额缴纳的，加班多不多，有没有加班工资或补贴，收入有没有保障，等等，都是我们很看重的； 第二，职业发展前景 具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展前景好坏；  来自电视剧《四重奏》 第三，公司企业文化及氛围 更加尊重员工、氛围相对民主宽松、员工能够充分发挥个人聪明才智的公司，要远比高压、领导一言堂、所有人都往上看的公司更舒服、更有吸引力； 第四，其它琐碎细节 比如上班时间有一定弹性，或者部分时间允许居家办公，允许带宠物上班、员工在有私人事项时比较容易请假等，都可以是有相关需求的求职者对公司非常满意的点。  来自电视剧《万物生灵》 02 第二步，根据已掌握信息，判断公司在以上几项中拥有哪些优势 自从开始分享求职面试技巧以来，我一直在强调，面试前一定要做的一件事，就是要提前对所面试的公司和岗位做一些调查和功课。 最起码，了解一下官网上主营业务、发展历程、企业文化故事等基本信息，关注一下官方自媒体，了解公司的最新动态。 有这些了解，会在回答类似为什么选择这份工作的问题上，更有优势和信心。  来自电视剧《意大利制造》 如果提前没有了解，则可以从接到公司面试电话、面试全过程及在公司观察到的一些小细节来“以小见大”，找到切入点。 比如，我自己曾经就在面试中用过这种方法： 我说，通过收到的面试通知邮件里有非常清晰的地图指引，告诉我该如何到达公司，通过面试前做的笔试题等细节，感觉公司人力资源部门非常专业，我希望能够加入到一个专业细致的团队工作。  来自电视剧《后半生》 03 第三步，评估公司恰好满足了个人求职看重的因素里，哪一项最为面试加分 通过以上两步，我们就可以知道自己主要看中了这份工作的哪些方面： 比如薪资待遇达到自己期望薪资了、工作方向和内容特别符合自己的职业规划、离自己的家比较近等。 但在具体回答为什么选择这份工作时，我们可以只选择一项最能为自己加分的原因。 而到底什么样的原因能够为自己的面试加分，则要看我们看重的因素所反映出来的我们的个性、追求，跟所应聘岗位是不是匹配。  来自电视剧《唐顿庄园》 举个例子：比如说我们看中这家公司的其中一个原因是离自己家比较近。 如果你是来应聘销售的，公司对这个岗位应聘者的要求，一般是进取心强、不怕艰难险阻、能够吃苦。 而因为离家近选择一份工作，给人的感觉是贪图安逸，如果这么照实说，就是一个大大的减分项，而不会加分； 但如果你来面试一个行政、助理文员之类的工作，公司要求的是没有太大野心、能安于现状、踏踏实实地做比较琐碎、重复性的工作。 离家近成为你选择这份工作的原因，就会让公司认定你能够比较稳定地把这份工作做下去，这个回答就会是一个加分项。  来自电视剧《平凡的荣耀》 04 第四步，其它加分项的答案，可以作为补充说明 如果这份工作，恰好有很多方面都满足自己对新工作的期待，而且好几个方面说出来也会加分，那在重点讲完一个理由后，还可以做补充。 比如，这份工作的方向和内容是你特别感兴趣也符合职业发展规划的，前面做了重点说明，但其实公司的企业文化也是你特别认同的，那就可以做一些补充。 这样的回答，能够增强说服力： 我们的确很喜欢这份工作，因为它满足了我们那么多期待和条件。 求职者对一份工作的渴求程度，也是影响面试官选择的重要因素。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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