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今天对这个季度的经济学探索做个复盘， 谈谈最受启发的十个瞬间。 1、稀缺是一个基本事实。 经济学的基石是稀缺，而不是理性，也不是自私。 稀缺有两个原因： 一是因为你想要的别人也想要。看一个东西有多少人喜欢，看看价格就知道了。 二是因为人的欲望是永无止境。当解决了温饱需求，又会有精神需求，需求无止境，任何时候都有机会。  2、你的成本由别人决定。 你把自己的房子用来卖早点，一个月赚2000元，而如果租给别人一个月可以收入租金10000元，那你的成本就是10000元，市场租金涨到20000元时，你的成本就是20000元。 你想要买最便宜的苹果，但当你进入水果店的时候，进入的行为本身就使得苹果的价格上涨了。  3、讲数不讲理。 讲理都有理，讲数才能评判需求强弱。 谁避免伤害成本低，谁负更多责任。责任归谁，不取决于谁的体量大，而是谁避免伤害的成本更低，火车和农夫的亚麻发生纠纷，农夫避免伤害的成本低，就要担负更大的责任。 谁用的好归谁。双方争夺资源，资源最初归谁不重要，谁愿意付出更大代价，资源归谁，谁能更好利用好资源资源归谁。  4、需求曲线永远向下，有弹性，可移动。 同一需求，价格上涨，需求量一定下降。如果我们看到了价格上涨，销量也提升了，常常是因为供给发生了变化或需求已经发生了移动。 人是灵活的，永远能找到替代方案，时间越长，弹性越大。价格上涨，人们就会寻找替代品，涨到一定程度，死亡也是一种替代。 需求是主观的，但行为是可以观测的。 价格有需求量和供给量共同决定，价格上涨，需求量逐渐下降，当需求量为负数，意味着需求方变成了供给方，需求和供给是会相互转换的。  5、边际效用是递减的。 饿的时候，吃第一个馒头会很享受，第二第三个也挺好，吃到第五个就索然无味了。 给花浇水，浇一点有好处，浇多了会浸死。 资源的边际收益是递减的，人力、物力、资金都是如此。 钻石和水带给你的幸福感是一样的，你对工作和家人的爱是一样的。 每多花一个单位的成本，不管这个成本指的是多一个单位的时间、多一个单位的金钱、多一个单位的注意力、多一个单位的努力，他们都要把这多一个单位的成本，花在那些带给他们收益最大的那种活动或商品上去，从而使得所有这些商品和活动给他们带来的边际收益是相等的，得到的总收益就会达到最大。  6、如何分饼决定了饼做多大。 谁拳头硬谁分的多，结果大家各自会把精力耗费在个人锻炼；谁更需要谁分的多，结果会出现竞相卖惨；谁关系硬谁分的多，结果会出现大量寻租带来无谓的损失；谁来的早归谁，结果会出现提前很早去排队...以上种种方式都有一个共同点，那就是只有自己收益，社会其他人损失。 只有谁出的钱多谁分的多，才最佳策略。因为这种策略下，人们要想办法挣钱，而挣钱就必须为他人服务，如此既能满足自己需求，又能造福其他人，是社会整体损失最小，收益最大的策略。 私有制是整体收益最大的体制。集体所有制下所有者盯着的是集体的平均产量，全员所有制下所有者盯着的也是平均产量，私有制所有者盯着的是边际产量。  7、投资是时间上的平衡消费。 投资和消费没有必然区别，投资不过提前消费。 你的消费力不取决于你现在有多少资产，而取决于你对未来的预估。如果你每个月收益是一万，突然给你一百万，你未必会立马花掉，而是会慢慢花，每个月还是一万。如果你每个月就是一百万收益，而且将一直持续，那你的消费力就是一百万。 有些职业年轻时高收益，年老时低收益；有些职业一生平稳；有些职业年轻时负收益，年老时高收益。同一时间片段收益比较是理性的，我们要追求的是终生收益最大化，无论此刻在哪个时间片段，身在何处，一生很长，都有机会。  8、每个人都有比较优势，分工合作会超出个体收益。 不是那自己和别人比，自己和别人比，处在不同时间片段，或许一个绝对优势都没有，但自己和自己比，总有自己更擅长的事。 用自己最擅长的事跟别人合作，最终收益会超出自己一个人做的收益。    9、企业没有定价权。 一个商品的定价不是企业说的算，而是市场供需的一个平衡，企业只不过是覓价者，只不过是把价格通报出来。 怎么定价、怎么定产量，才能使得销售的总收入达到最大这得摸索，最优点不是显而易见的，是必须摸索的。 不是材料成本决定售价，而是售价反过来决定材料成本。  10、企业存在的根本原因是高效和创新。 一方面由于市场里面存在交易费用，为了节省交易费用，且分工合作能够产生高出个体的收益，所以成立了企业，但企业内部也有管理费用，所以企业不可能无限大，此消彼长，最终会取得一个平衡。 另一方面是团队能无中生有产生一些新的价值，比如交响乐团，而在一个团队中，每个人所应该获得的报酬，由他们对团队产出的边际贡献率决定。 （完） |
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