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具体格式是这样的： O：XXXX； R：XXXX； I：XXXX； D：XXXX。 注：这里的XXXX代表的是省略很多个字。 我看着这个样式，很像自己学习一些框架的格式，于是我去百度ORID是什么。 结果还真是一个框架，ORID框架又名聚焦讨论法。 O（Objective）客观性：实践-客观事实 R（Reflective）反映性：感受-客观反射 I（Interpretive）诠释性：意义-事实分析 D（Decisional）决定性：行动-基于事实的下一步行动 我最先想到的是，这个ORID框架是用来解决什么问题的？ 我第一个找到的答案是，一种通过催化师（主持人、引导讲师）引导来开展的结构化汇谈（会议、交谈）形式。 是不是看不懂，我当时也是这种感觉，怎么办呢？ 继续搜索呗，结果越是搜索越是发现这个框架用途广泛。 后来多看了几篇关于ORID框架的文章之后，大概能够回答第一个答案说的是什么意思。 第一个答案描述的是一个场景，就是主持人去主持一个解决问题的会议过程的场景，其中主持人用ORID代表的四个层次进行问题聚焦，直到得出具体行动方案。 ORID框架不仅有这个作用，还可以用来思考，让我们自己解决问题，不会思想满天飞，也就是可以避免一些无用的思考。 ORID框架还可以用来进行总结、架构一段对话等等。 这让我感到兴奋，想要好好研究一下，这个框架的内涵，之后我会专门写一篇关于ORID的内容。 |
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