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为什么会说这个问题呢？ 因为自己在工作中亲身体验了一次。 先来说说我收获了什么，我学到的是做一件事做完之后会去验证效果和遇事多思考避免线性思维。 先来说说做完之后会去验证效果。 你是不是会觉得做完一件事去验证效果这不是很正常的事吗？这有什么好拿出来说的。 确实，但我这里说的验证并没有这么简单，这里的验证不仅是从正面验证，还会进行不同侧面验证，用比较专业的词来说就是会进行交叉验证。 也正是进行了交叉验证，才得以发现第一个方案，虽然能够一定程度的缓解问题的症状，但并不能真正的解决问题。 才有后面的继续分析，才能找到问题的根本原因，在找到问题的根本原因之后，又进行了同样的交叉验证，这样才算是确认问题解决。 其实做完事要进行交叉验证，这件事我是通过看书知道的，但是当一个人在你面前真正做到做完一件事进行交叉验证，效果是完全不同的，前者只是有一个印象，而后者则更有可能变成我们的行为。 再来说说避免线性思维。 还是上面那个问题，在找到问题的根本原因之后，按照线性思维是会想怎么进行优化。但是我那个同事，他就问了一个问题，有没有必要做这件事，答案是否定的，也就是说解决问题的办法，不是优化效率，而是直接去掉做这么一件无意义的事。 和上面一样，当你亲身经历身边人都是这么做事的，你还会进行线性思维吗？我想多来几次，你在解决问题的时候也会多问这么一句，无形中你解决问题的能力也提高了。 当然这只是比较有代表性的两点。 现在可以来回答为什么要和优秀的人一起工作？因为这样你可以进步更快，当然过程可能不那么舒服。 |
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