成为睿智、通透的人，需要经历什么？

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祝大家疫情后第一个五一劳动节玩得快乐！

今天看到这么一个问题：体制内是不是不想被提拔，就近似无敌了？

提这个问题的人对社会的真实情况了解得非常有限，所以会提出这种线性思维的问题，认为只要在体制内不求晋升，领导就拿自己没办法，自己有铁饭碗不用担心失业，从此工作只做轻松的，自己会做的，拒绝加班加点，工作轻轻松松？

是的，一旦这么干，领导是拿自己没有什么办法了，未来的工作也会比较轻松，但是这些并不是全部，影响的东西会非常多。

一、

人都是靠自身的价值来生存的，人的价值越高，能量越大，周围的资金、资源、人脉就会围绕过来，形成一定的利益结合体，因此发展和收益。

一旦不想被提拔、各种拒绝领导意味着自我封闭，斩断跟领导和同事之间的链接，个人选择孤立，个人价值也最低化。

个人价值越低，意味着个人能调动的资金、资源和人脉极少，甚至没有。

这种情况放在自给自足的社会里问题还不大，但是现代化的社会是分工体系，讲究工作细分然后紧密合作，一旦一个人价值越低，在这里面的角色就非常尴尬，所获非常有限。

比如在这个问题里，一旦各种拒绝领导，自然首先会被领导视为边缘人，的确可以不被领导使唤，但是想得到组织和领导的帮忙，领导还愿意给于便利吗？

除了领导，跟同事能否相处好？也不见得。工作中总有吃力不讨好的事，总有枯燥又耗时的事，甚至还需要加班加点，本来大家可以均摊去做，一个人自己选择了孤立，那么这个人本该分到的事不会消失，会加到其他同事身上。

一旦这些同事的利益一次次的受损，再好的朋友都会决裂，更别说同事之间了，所以必然会被排挤。

之后自己工作中总有生病的时候，或者失误的时候，出现了需要同事帮助的情况，自我孤立的人又能有什么条件来换回同事的合作？

这是一个人与人分工协作的社会，利自己，也利他人。如果一个人选择了自我孤立，在别人眼中，这个人只会利自己，而无法利别人，这样会遇到很多问题，尤其是一分钱难倒英雄汉的尴尬问题。

一个人选择了低价值，相当于选择了贫穷，连家人都会受到连累。

造成这种结果的从根本原因，是线性思维带来的低效认知所致。

二、

要成为睿智、通透的人，需要在思维上经历从线性思维到用联系的角度看问题这个必然的过程。

看到了事物内部之间的联系，就会看到事物的本质。

比如在上面的问题中，一旦看到了领导、同事和自己之间的联系，自然能看到做出一定的努力和成绩，就会体现一定的价值，提升自己的价值和影响力。

即使没有升职，在有一定价值的情况下，有事情求领导，领导会给予这个有价值的人一定的支持和帮助，因为以后还要用到他。

同样一个人是在部门有了影响力，同事以后可能会求到他身上，自然这个人需要同事帮忙的时候，同事也会积极主动帮忙。

想要自己未来更好，做事更有效率，就要跟领导和同事之间紧密联系，快速提升自己的价值。

而运用线性思维往往只能像盲人摸象一样，看到事物的表象或者事物的局部，做判断更容易抓瞎。

正确的操作才会带来有效的结果，错误的操作带来的只有失败的结果，这是因果律根本性的逻辑。

当看到了事物的本质，看到了围绕事物的问题的根子，才能精准判断，有效解决，这样的人往往会被称为睿智、通透的人。

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