解密:为什么社会拒绝中年男人入职场

大家好，今天我们来讲讲人到中年啊，该干什么行业，人到了中年以后啊，虽然你有丰富的经验，但是很多公司可能都把你拒之门外，这是为什么呢？那很多单位考虑的是全方位的啊。
第一个就是薪资啊，比如说同样的薪资给到你啊，可能你是无法生活，可能你就干不了，但是很多年轻人啊，同样的薪水他就能够生活。
第二个就是你的精力啊，做一件事情，你的精力可能相对来说，因为你有家庭啊，很多的一个琐事，分散了你的精力啊，但是年轻人呢，他没有其他的顾虑啊，一心在工作之上，所以他的顾虑更少一点，所以他的精力更集中一点。
第三个就是创新，相对年轻来说，他的一个天马行空的想法，更具有创新性啊，像我们到了中年可能更多的想法呢，就是怎么去赚钱，投入到公司的创新，等等这方面少一点。
第四个是就是执行力，相对于说中年人呢，它有一定的丰富的经验，和一个经历过社会的洗礼，他很多的执行力啊，可能会他有自己的想法，对于上级和领导的一个指令和命令，可能呢，他会有一些他自己的想法和抗拒啊，相对于年轻来说，他的执行力来说。领导指哪打哪的，说这是公司需要的啊。
第五就是我们的风险性啊，风险性风险方面来说，第一个就是我们的人身风险，相对来说中年人来说，他的一个身体健康问题啊，相对说比年轻人来说更弱一点啊。
第六就是利益风险，那大家都知道中年男人可能就是更多想的是怎么去赚钱啊，利用自己手上的一个权利和资源啊，去通过这种方式啊，公司的资源等等去利用这种资源去赚钱啊，可能就有损公司的利益，那年轻人呢，可能就没有想那么多，没有那么老大那么丰富的经验啊，所以呢，这也是其中有风险啊。
所以综合以上几个问题啊，所以很多的这个中年人呢，相对来说在这个社会的一个竞争力就比较小。那作为主。你呢，你可能就无法跟年轻人一样啊。

也许我们在埋怨企业没有给中年求职者机会，其实很多事情都是都能理解，只能怪我们自己年轻时没有抓住机会，人到中年只能吃苦了。