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各位伙伴，大家好。欢迎你来到爆品商学苑的企业爆品，学习爆品知识。我是爆品商学苑的毛老师。   谁能想到，在这个“金三银四”的招聘季，各个大厂接连冲上热搜的话题不是令人羡慕的公司福利，而是蜂拥而至的“裁员潮”。 对于正在寻找春季工作的应届毕业生来说，不仅很难得到梦寐以求的工作offer，而且即使是现在的员工也面临着“被优化”的风险。  那些对大厂魂牵梦萦的年轻人，在这场互联网行业的“倒春寒”中陷入了迷茫——“难道宇宙的尽头真的是考公？” 事实上，这两年受疫情影响，各行各业都受到了不同程度的冲击，企业在挣扎，房贷要还，家庭要养。 对于大多数普通人来说，稳定的收入比什么都重要，而就业本身并不高也不低。人们凭本事端碗吃饭，体面地养活自己。 无论是劳动还是智慧，本质上都是在用自己的双手改变自己的生活。 金字塔尖的精英群体可以为社会创造巨大的价值，而数以亿计的普通人也在为这个国家添砖加瓦。 但占比最高的是普通人，他们很难找到真正的工作。缺乏教育、年老和缺乏经验似乎是他们奋斗的三座大山。与此同时，国内中小企业也面临招工难、效率低的痛点。  但是，一个平台的出现改变了现状，它就是薪班班。 薪班班是猎聘旗下面向企业的灵活用工平台，为各类企业提供人才招聘、人才外包服务，帮助企业找到理想岗位，实现灵活就业。 仅在2021年，薪班班就服务了近1万家企业客户，帮助5万多名求职者找到了工作，平台收入突破10亿元！ 更令人惊讶的是，这个平台的创始人是一个90后的年轻人，他是怎么做到的呢？  ✓ “共享员工”革新企业用人方式 早在2020年时，有一个叫“共享员工”的词条就多次登上了微博热搜，借着这一话题，不少人第一次了解到这种新型用工模式。 当时正值疫情，人们出行越来越困难，大部分人都是在家购物，各种平台商超的网上订单一度爆发式增长，很多门店人手不够。 但令人惊讶的是，餐馆之间有很多“员工共享”，一些餐企员工有足够的时间临时加入一些商超门店，以解决人力短缺问题。 在这样一种协作的背后，是一个叫做校聘网的平台在默默进行资源整合，这个平台成立于2015年，创始人正是90后的祝挺。 当我还在大学的时候，祝挺发现大学生对工作的需求不仅仅存在于毕业的时候，很多大学生每周可能只有三天的课，时间充裕，所以很多人在周末找兼职。  与此同时，许多企业和组织对兼职或短期员工的招聘需求很大。面对这种情况，祝挺创办了这个平台，其最初的定位面向非一二本院校的应届毕业生，而是为这个群体提供客服、销售等岗位。 在两到三年内，该校聘网已经服务了800多所高校、400多万大学生，帮助5万多家企业找到了合适的人才。2016年至2018年，祝挺连续获得三轮融资，成为校园招聘行业的头部企业。 而“共享员工”的这次尝试则让祝挺做出了一个大胆的决定，升级现有的校聘网，成立一个企业社会招聘的“共享员工”平台。 ✓ 结果付费让招聘就业更高效 每个人对招聘的看法可能大同小异，关键是公司什么时候发布招聘信息，应聘者什么时候做出回应，双方沟通并同意继续合作。 但事实上，招聘方和求职者之间存在着严重的信息差，往往以不令人满意的结果告终。 企业在招聘网站上发布招聘要求，为了让更多求职者看到，就要不停地烧钱投放广告，但很多时候，企业花钱却找不到合适的人。 它不仅不能吸引真正适合企业的求职者，而且招聘效率极低，成本高昂，特别是对中小企业来说，没有足够的预算，很难找到合适的求职者。 于是，祝挺在校园领域走到极致后，转而面向社会招聘企业，同时为企业提供人力资源外包等服务，正式搭建了工薪阶层平台。 与市场上其他招聘平台不同的是，薪班班直接关系到招聘和求职的核心，企业如果在薪班班平台上找不到合适的求职者，是不会收取一分钱的。  除了校园招聘和推荐官招聘，薪班班也为人才的引进提供了功能。在为企业服务的过程中，薪班班梳理了一套标准化的模板、系统和流程，以及一些软件运营系统支持，提高了招聘效率。 2021年，公司开始在中小企业中大规模布局，服务企业客户超过1万家，帮助5万多名求职者找到工作，短短一年就实现收入超过10亿元。 ✓ 安身立命就业者根本诉求 一方面为中小型企业招聘进行赋能，另一方面，祝挺始终没有忘记自己创业的初心和薪班班的使命，那就是让年轻人在职场更成功。 随着95后00后成为就业的主力军，主流的求职理念也发生了一些变化，过去人们热衷于体制内，一个“稳”字就能够打败一切。后来互联网行业快速发展，进大厂成了年轻人的毕业后的第一目标。  再到现在，年轻人们求职不再固守老旧的思维，而是追求个性，挑战自我，甚至其中很多人不愿意固定在某一个公司或某一个岗位上，而是选择灵活就业，尝试不同的职业，寻找更多的可能性。 当然，灵活就业并不适合所有人，但对于普罗大众来说，找到一份安身立命的工作，拿到合理且有竞争力的薪酬，是他们求职的根本诉求。  据国家统计局数据显示，我国目前灵活就业人员已经达到了2亿人左右。仅2021年，中国有60%以上的企业使用灵活用工，其中超过4成的企业中，灵活用工的人数占比超过了30%！ 他们有的是外卖骑手、有的是网约车司机、有的是企业兼职销售、有的则是网络主播……  在经济多元化发展的如今，伴随着薪班班此类人力资源平台的赋能，越来越多的职业进入了大众的视野，带来了更多的选择。 灵活就业，能让农民工进城获得自己的第一份工作，能让下岗再就业者找回安身立命的机会，也能让学生毕业生探寻职场中自我的价值。 创业的这些年，祝挺曾帮助无数的企业找到了合适的候选人，也帮助了无数的候选人发挥了应有的价值。 薪班班作为招聘求职过程中沟通桥梁的搭建者，身上有着义不容辞的社会价值和使命。截至目前，薪班班已经帮助了300多个推荐官，其中头部的一些推荐官年收入能够达到一两百万甚至更多。 |
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