|
杨律师，您好！ 我们园区C公司有两个自然人股东吴先生和阮先生，他们分别持有C公司40%和60%的股权。C公司章程规定：股东会会议分为定期会议和临时会议，召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东。股东会会议由执行董事召集并主持，执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持。C公司成立时，选举吴先生为执行董事，阮先生为监事，聘任吴先生为经理。以上职务任期均为3年。 2009年3月23日，阮先生通过速递方式向吴先生邮寄临时股东会通知。通知内容为：C公司定于2009年3月25日召开临时股东会，议题为“关于保障公司股东合法权益及公司资产管理办法”。吴先生签收该通知后，提议将会议召开时间推迟到3月29日并得到阮先生的同意。 2009年3月29日，C公司召开临时股东会，阮先生和吴先生参加了会议并在会议签到表上签字。会议由C公司出纳孙小姐负责记录，由阮先生主持，讨论了“关于保障公司股东合法权益及公司资产管理办法”的议题，并临时增加了人事任免的议题。会议记录上记载的临时股东会决议为：“从即日起免去吴先生执行董事及经理职务，暂由阮先生管理公司一切业务”。阮先生在会议记录上签字，吴先生没有在会议记录上签字。 吴先生对阮先生搞突然袭击非常气愤，拒绝接受这份所谓的股东会决议，而阮先生认为决议经过半数通过（他本人是大股东），合法有效。请问，C公司的这份股东会决议究竟是否合法有效？吴先生是否应当执行？ 顺祝商祺！ 张闯 张经理，你好！ 关于C公司的股东会决议是否合法有效，取决于其决议内容是否违反法律、行政法规的规定，也就是说要考查这份股东会决议是否违反了法律和行政法规（指国务院颁布的条例等规范性文件）的强制性规定。C公司这份股东会决议对公司的人事任免事项作出决议，属于公司自治范畴，并不违反法律法规的规定，因此，就决议内容而言，它是有效的。 但是，公司作出的股东会决议不仅应当不违反法律法规的强制性规定，而且还应当符合公司章程的规定。同时，股东会决议还必须符合程序性要求，如果股东会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。因此，吴先生作为C公司股东可以考虑申请撤销这份股东会决议，申请撤销可以从程序违法入手。 一、关于阮先生召集并主持临时股东会会议 依据《中华人民共和国公司法》第四十条的规定，就不设董事会和监事会的有限责任公司而言，股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 根据该规定，股东会的召集和主持顺序依次为执行董事、监事、股东。监事召集并主持股东会会议的前提是执行董事不能或者不履行召集、主持股东会会议的职责。如果执行董事履行了该项职责，就排除了监事的相应权利。 此外，公司法第三十九条规定了监事具有提议召开临时股东会的权利，即监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时股东会的，应召开临时股东会。由上述规定可知，监事可以向执行董事提议召开临时股东会，如果执行董事予以拒绝、不能履行或不履行召集和主持会议的职责，监事才可以自行召集和主持。 在本案中，阮先生如果要求召开临时股东会，其应当就此问题向吴先生提议，并由吴先生召集和主持临时股东会。只有在吴先生未响应阮先生的提议，不能履行或不履行召集和主持会议的职责的前提下，阮先生才可以自行召集和主持会议。而实际情况是，阮先生在无证据表明吴先生不履行或不能履行其作为C公司执行董事前述职责的情形下，擅自自行召集了临时股东会并担任了该次临时股东会的主持人。阮先生的上述行为，违反了公司法关于股东会召集和主持程序的强制性规定，因而，该次临时股东会所作出的决议是可撤销的。吴先生作为C公司股东可以据此申请撤销这份股东会决议。 二、关于临时股东会召开过程中临时增加议题。 C公司临时股东会通知的会议议题为“关于保障公司股东合法权益及公司资产管理办法”。但会议除讨论上述议题外，还临时增加了人事任免议题。 公司法仅规定股份有限公司召开股东大会，会议议题为必须通知的事项，股东大会不得对会议通知中未列明的事项作出决议。对于有限责任公司股东会会议召开过程中是否可以临时增加议题，公司法没有明确规定，也没有要求有限责任公司股东会会议必须通知会议审议的事项。可见，有限责任公司召开股东会，并不禁止会议期间临时增加议题和对增加的议题进行表决。 综上所述，C公司的临时股东会召集、召开过程中存在程序上的瑕疵，即会议的召集人和主持人违反了公司法的程序性规定，这份股东会决议是可撤销的，吴先生可以自决议作出之日起六十日内向公司所在地人民法院起诉，请求撤销这份股东会决议。 祝好！ 杨春宝律师 友情提醒： |
|
|
