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去年一年，不少工业软件类公司想在公众号平台发招聘，有些发了，有些婉拒，还有些委托笔者帮忙招人。很多企业在51job，boss直聘上也发过招聘，从企业招聘情况看，效果并不理想。 在IT行业，软件研发人员流动性是比较大的，之前笔者认识的很多做几何，图形，网格，底层工业软件算法的人才都跑到金融和互联网去了，有些则在高校和科研院所随遇而安。 根本原因也很简单，之前都说过。只要大环境起来了，这方面的人才会慢慢多起来的。 其实在国内招一个高水平的工业软件类研发人员还是比较困难的，软件开发，架构设计，物理方程，业务逻辑，网格，图形，几何，高性能计算，数值计算，通常能熟悉2-3个领域就非常不错了。 工业软件也是个脑力劳动力密集行业，需要一定规模的熟练研发人员，并不能只依靠少数超级程序员或者某方面的专家。随着国家政策逐步向这方面倾斜以及相关公司的扩展，这块人才的需求以后也会逐渐增多，福利待遇也会慢慢跟上。对于许多想从事软件研发工作的同学尤其是应届毕业生，可以多关注一下。 |
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