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【1】 事件经过：这天部门同事都在各自属地办公，就我一个人在区域办公，两排办公桌12个座位空荡荡就我一个人。一开始我还想偷个懒开小差，很快我就调整了状态，把今天要完成的工作梳理了一下，发现还是有很多事情需要催着完成。于是，在不断跟进沟通下，完成了A项目一个报告编写修改，完成B项目启动会测算沟通、审核及修改，完成C项目启动会根据会议纪要要求修改版资料沟通、审核及修改，完成D项目二次启动会资料交圈沟通确认，完成E项目董事会纪要修改，完成F项目办公楼方案沟通对接。一天下来，工作满满当当，没有浪费一分钟时间。总算在节前把重点工作都基本理了一遍，端午节可以稍微轻松点，只剩下个别项目资料复核，大量跨条线沟通确认工作基本闭合。 过去方式：放假前，又没人在，可能容易闲散心理。 前后反思：任何时候都要高效利用时间，因为工作量不会因为我这会闲散而减少，现在不干必将占用我假期时间，甚至导致工作延期。工作要做在前面，往前赶。工作要加大跟进与盯催，提高效率，立马沟通解决，持续推动。 【2】 事件经过：那天开某项目会议，会议通知和参会人员都没有提到我，不过我想着正好有空去旁听一下也好，于是和两个参会同事一块听。听会过程中也顺带着处理其他工作。会议结束后，负责该工作模块的同事A说，现场开会的记得做一下记录哦。看到后，我把录音及要点发给对接人B。B表示感谢，不过我也说明，没安排我参会和纪要，自己主动去旁听的，所以过程中做了其他工作，没听太仔细，让他再找参会领导确认一下比较好。 过去方式：哼，明明是他负责的事情却自己不在场，还交代别人做。参会人员都不写，没安排我参会，我旁听了一下却无形中变成了我的责任，心里不情愿。 前后反思：不管别人怎么样，做好自己的事情，既然做了一件事那么就应该有对应输出，也算是对自己高效集中精力工作的一个强制性要求，不然听会干啥呢，不是浪费自己时间嘛。既然听会了，就可以输出记录，而且也不难，花费不了多少时间，与人方便就是于自己方便，帮忙别人就是帮助自己。 |
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