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职场没有朋友，只有利益，人和人相处需要边界感。我知道这句话一出，一定会遭到很多人的反驳，那我一定要恭喜你，你多庆幸自己身处如此好的环境，或是你所在的职场中人人都能够得到了利益的满足。行走职场，和同事之间保持融洽、良好的关系是保证工作顺利开展的前提。但是，同事之间的关系，恰到好处就好，没必要亲密无间，疏而有道最佳。 
好的同事关系，好的同事关系，应该得到保护和尊重，不要因为“关系铁”，就忘记人和人相处需要边界感的铁律，关系再好，也不能做这3件热心事，不然友谊的小船说翻就翻，职场也会越混越昏暗。 【一】不要因为“关系铁”，就在重大事情上替同事做决定 在职场中，我们应该提倡互帮互助，同心协力的合作美德。但关系再铁，隔着利益的那层纱窗，只要轻轻一捅就破。你的热心肠，可以在同事忙得不亦乐乎时拉他一把，但是切不可将他背到“背上”。忙帮得太多，就越了界，就会好心办坏事。 
阿丽和芳芳是一同进公司要好的朋友，两个人可以说是采购部里的一对姊妹花。由于公司需要开辟新的市场，要借调芳芳去市场部。芳芳自己对市场这块不是特别了解，希望阿丽可以帮她分析分析，原本阿丽自己和芳芳一样，也是不太了解。阿丽的姐姐在另一家企业中做市场经理，阿丽就让姐姐给芳芳分析了利弊，她姐姐觉得，在市场只要够努力，很有发展前途。芳芳也就决定了去市场发展。 去到市场部后，由于缺乏和客户沟通经验，芳芳又比较害羞，混得不如意。但是她走后不久，阿丽在采购一个人要担任起两个人的工作，公司就给阿丽升职加薪。也就因为如此，芳芳一直耿耿于怀，不再理会阿丽，还逢人就说“我还当她是好朋友，居然和她姐姐怂恿我去市场部，不然升职的一定是我”！ 行走职场，和同事之间的交往，我们需要一把尺，要做到亲密有间。在朋友，同事的重大人生选择上，最好不要去插手。人家高升了，不一定会感激你；如果达不到自己的期望，一定会埋怨你。因此，在别人的人生大事上指手画脚，只会是一件出力不讨好的事情。 【二】金钱利益是把刀，不要算糊涂账 《论语》中说“君子坦荡荡，小人长戚戚”。行走职场，“礼尚往来”很重要。当两个人的利益对等的时候，两个人的关系有多深，我们看不出来；但是一旦出现了利益的倾斜，随之而来的一定是矛盾。有句话说“亲兄弟明算账”，何况行走职场的同事，更需要明算账。否则，一旦出现矛盾，就会造成老死不相往来的尴尬局面！ 
小陈和小郭关系一直处得不错，小陈是豪爽的东北爷们，性格豪爽，不拘小节，而小郭性格细腻，注重感情。两人在公司总是三天两头就来个小聚，性格豪爽大大咧咧的小陈，总是爱忘带钱。经常也就小郭买单，但是从来没计较过。 
性格豪爽的小陈，得到老板青睐，从产品工程师提拔为项目经理，薪资也大涨；但是他却还是原来产品工程师。职务和薪资都上去后的小陈，每次和小郭吃饭还是和以前一样，可是小郭心里却不高兴了，自己工资没涨，反而自己经常买单。有一次，喝了一点酒后的小郭，就和小陈算了一笔账，从过年到现在，每个月平均一起吃饭4次，6个月了自己买单19次，而小陈结账5次。算完后，本来性格就豪爽的小陈，就觉得小郭太小气，斤斤计较，后来也就不再和小郭一起经常出去吃饭了。 
职场交往，对等的付出，才是保持良好关系的根基，一旦涉及到金钱、利益冲突，好好的友谊小船，很容易说翻就翻！在职场中，很多人觉得“AA制”没有人情味，但是我觉得，坦坦荡荡的交往，“AA制”是一种对等的交往模式，应该被提倡，这让我们可以避免很多利益冲突。 【三】再好的交情止于工作，家庭隐私事莫太深 他很多公司，领导都会这样跟自己的下属说“要把公司当家一样”，我想问一句，如果家庭像公司一样，充满了尔虞我诈，充斥着利益的冲突，还能有多人，爱上自己的：“家”。当然，我这里说的不是让我们就不爱自己的企业，而是应该让“职场”和“家庭”，有更明显的边界感，这样会让同事更舒服。在职场中，没有利益之争，两人是“铁哥们”是 “闺蜜”，若有利益冲突，再好密切的关系，翻脸比翻书还快。 
隐私是每个人心中都不愿被人涉足的角落，你愿意分享，那是你的事；但是被人没有义务和你一样。职场中，最好的交往原则就是：再好的交情止于工作，家庭隐私事莫太深。不要对别人家庭隐私太感兴趣，更不要做那个大嘴巴的人，不要把别人家庭隐私当八卦在公司里到处说。良好的交际关系，应该始终保持边界感，尊重对方的隐私空间。 |
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