|
那该怎么做才好呢？我会在后面说到。 职场上混得风生水起的人，哪个没干过“鸡肋”或“烫手”的工作 现在，先来说说我自己吧。 我刚参加工作的头半年，就遇到过两个“坑”，一个是在别人眼里看来是“鸡肋”的工作、一个是没人愿意接的“烫手山药”的工作。 而恰恰是这两份工作，前一个让我在单位立住了脚，后一个让我得到了考验，赢得了领导的信任，为后来的升职加薪打下了基础。 一、入职头半年，我先后做了两件看似”鸡肋“和”烫手山药“的工作 1.第一个工作，我领到的是没人愿意干的枯燥任务。 我的第一份工作是在一家科技媒体上班。刚去时，被分配的工作任务是负责报纸的电脑编程技巧版面。不久，和同事熟络了，才听说，这个版面没什么“油水”。 原来，负责其它版面的人都有外出参加采访活动的机会，可以领到对方发的车马费（现在叫红包），能见到企业的大领导，有机会和他一起进餐；时不时的，还能接到一些跨国大公司的邀请，去国外采访，费用都是对方出。总之一句话，好吃好招待，开阔眼界，拓展人脉。 而我在这个枯燥的岗位上，每天只是从数百份来稿中挑选、编辑能上版的电脑编程经验、技巧方面的稿件。 但正是这个看起来没“油水”的版面，不仅读者喜欢看，占的篇幅多，也和读者互动很充分，对每年的发行量起了很大作用。我去的第一年，快到年底时，在领导的支持下，我把其中受欢迎的稿子再次编辑，汇集成书，找出版社出版。记得当时还没开印，就征订出了10万册。后来，这个再编出书模式每年都会来一次，创造了很好的效益。 2.而第二个工作任务，那真是一场磨练。 半年后，给我增加了工作量。我的第二份任务是加上了负责要闻版面，就是报纸的第一版。 当时，刚好负责这个版面的女同事要休产假了，别人都不愿意接。领导又看上我这个新来的年轻人。整个编辑部，就我20多岁，其他都是四五十岁的老编辑，没啥干劲，也不愿意受这份累。领导把这项重要的“烫手“工作交给了我。 为什么说这个工作像“烫手的山药”呢？因为负责这块工作，基本上有三怕：一怕那一周没发生什么重要事件（周报），头版头条开天窗（不是什么稿子都能上的，得够分量），二怕临近出版赶上有重要新闻，要马上换稿、撤稿；三怕出错别字，头版是门面，拿起来第一眼就能看到，所有人都盯着。 接下这项任务，我基本上没有过上一天安稳日子。工作上要时刻保持严谨、细致，处理事情也要快速，准确。这一干就是两年，可以说是对自己工作能力和意志的一种磨练。两年里，我没有出过一个错别字，每年的行业好新闻评选都出自我负责的版面，得到了读者的好评和领导的嘉奖。 无论你选择做什么，追求完美的程度决定你成就的高度。而不是挑剔工作的好坏，工作的难易程度。 现在仔细回顾总结，如果当时没有去踩这两个“坑”，也就没有锻炼和磨练的工作机会，也就没有后来取得的让人刮目相看的成绩，让我从一个普通的小编，成长为单位的业务骨干，升任到主编的管理岗位。 我不仅没有被埋没在坑里，还把坑填上，成了个人成长发展的起跳板，在后来的职场上一帆风顺。 职场上混得风生水起的人，哪个没干过“鸡肋”或“烫手”的工作 二、勿以事小而不为，因为集腋可成裘 现在，再来说说开头那些有人觉得屈才的小事吧。 在这些人看来，接听电话，做做记录，帮别人复印合同，收集整理资料，以及跑个腿取送文件，接送客户等等琐碎之事，而不能出成绩的工作，都是不值得一做的。我们看看下面，用心之人是如何做的。这样做，可以在平常的小事中，也做出别人意想不到的结果。 接听电话时，你可以收集到客户需求的一手信息； 复印合同时，你可以熟悉合同内容的关键条款，比如合作内容、交易价格、双方合作条件等，就像看到一个个真实案例；一旦当你有机会接触客户，在谈判和起草合同时，你就有了用武之地； 整理或收集资料时，你可以锻炼分辨资料的重要性，以及收集信息的快速、准确性，这个过程也提升、扩展了你的专业知识面，何乐而不为； 取送文件时，看似是一个跑跑腿的体力活，但也让你有更多机会接触到各个部门的人，比其他人有有了更多的沟通交流； 接送客户时，看似迎来送往的面子活儿，其实，你做得到位，会给客户留下很深的印象，也许就是若干年后的一次机会。 这些事情都很小，也很简单，却也很难。简单的是工作本身，难的是坚持把这些小事做好，做出别人意想不到的结果。当面对每一件别人不愿意做的小事时，你敢于接受，并能做好，那么你的职场成功概率就会明显升高。 职场上混得风生水起的人，哪个没干过“鸡肋”或“烫手”的工作 三、你在挑剔工作，工作也在挑剔你 有位网友说，“我去应聘的时候，只有小公司愿意用我，但是我嫌工资低；昨天去应聘文员，老板却想让我做业务。我没有这方面的经验，又怕做不下来！ 昨天看到工业区里有两个工厂招普工，我没去。今天又去看，想去的那家工厂不招了，我又回来了！我计划明天还是去吧！去另一家工厂去应聘当普工。 累就累吧，至少厂里包吃包住，不用过着有上顿没下顿的日子……” 她感慨道：到后来只有去做普工的命。 挑剔工作的人，往往运气会越来越差；别人不愿意做的事，你做了；别人不敢做的事，你接了，运气会一步步向你走来。 总是听人抱怨，工作太琐碎，个人很难得到提高；或者是，工作安排不合理，总是没人干的活儿落在自己头上，不公平。 作为一名新人，凭什么好活儿都留给你。那些能得到好活儿的人，是在干了很多苦活累活才得到的。 把简单的事情做好，就是不简单；把平凡的事情做好，就是不平凡。 世界著名的拍卖行佳士得，有一位每天给客人拉门的门童，他叫吉尔，这份工作他一干就是35年。最关键的是，他在工作中，把所有进门的客人的姓名，都记在自己脑子里，还通过报纸熟悉了解重要客户、名门贵族、艺术名流。每当客人出现在门口，他都会高兴地拉开门，礼貌地叫出对方的名字，在客人空闲还可以攀谈几句。 吉尔的这种特殊技能，让他成了佳士得全公司上下不可或缺的员工，凡是重大活动都离不开他，因为他认识所有来宾。 吉尔退休时，公司为他开了一个盛大的酒会，并宣布他以公司副总裁的身份和待遇退休，每年能拿到上百万。 总结说来，职场就像沙中淘金，你在筛选工作，工作也会筛选你。 |
|
|
