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八字入门教程文字版(07)——用神与忌神的选取专题1

 未来可期2030 2022-03-26
我们先回顾如下几个问题:
1、旺衰的四种状态!
2、用神与忌神的定义!
3、拿到八字以后,针对已学的视频,你认为应该按照什么顺序去看八字
 
正文:
今天我们用一个比较专业的术语来诠释用神与忌神!
 
“有病方为贵,无伤不是奇.格中如去病,财禄两相随”­——《五言独步》
怎么理解这句话?
命局中有病的才叫贵,无病就不显这份奇特与贵气,如果命局中去掉这个病的话,那么财富和俸禄都会随之而来。
 
如果命盘过于平衡,那么此人往往都是碌碌无为的!如果命盘中有“病”且能去掉的话,那么财禄自然两相随!所以如果原命局有“病”的话,那么用神就可以被称之为“治病良药”。
 
大家可以对比于看病——医生开药,必须要知道你的病因是什么才能对症下药,如果不能对症下药,那药吃了也是白吃,同理在预测学中,找到“病”的所在才是关键的开始。
 
即便是不在预测学范畴的风水,也得看准问题所在才能调整,所以,在风水方面有造诣的人,对于命理学必然也是极为熟悉的。
 
取用神原则:
一般情况下,在分辨出日主的强弱以后,我们需要根据如下三种原则去选取用神。
1、强抑弱补
2、顺势化泄
3、通关调侯
 
下面对以上三种原则进行说明补充:
强抑弱补(主要针对普通格局):
对于偏强的日主来说,选用神的总体原则就是抑制日主原本强旺的趋势。因此,用神一般在食神、财星、官杀这三个十神中选取,用以克泄耗日主。忌神就为印星与比劫。
对于偏弱的日主来说,选用神的总体原则为加强日主的力量,使命局达到平衡。因此,用神一般有印星、比劫用以帮扶日主。忌神为食伤、财星、官杀。
之前讲过日主的四种状态,普通格局代指偏强和偏弱的状态
 
顺势化泄(主要针对特殊格局):
从强:用神为印星和比劫,忌神为食伤、财星、官杀;
从弱:用神为食伤、财星、官杀,忌神为印星和比劫。
特殊格局代指从强和从弱的状态
 
通关调侯:
通关:在命局中若有两个五行相战,此时需要通关。
 
调侯:命局中过寒与过热时,需要用水或者火这两种五行来调侯。

注意,判断是否有过寒或过热的情况,必须结合月令来判断,例如亥子丑一般是寒冷,巳午未一般是炎热,参考标准不仅仅只有月令,还要看其他的字是否和月令结党在一起。例如亥子丑的月令,其他字还有很多水,这种叫过寒,巳午未的月令,其他字中还有很多火,这种叫过热。
补充说明:调侯命局不只是存在水与火这两种五行中,其他也有,暂时不说,后期会讲。
 
下面就是通关及调侯的命例,大家看一下需要通关的命盘是怎么取用神的,而需要调侯的命盘又是怎么取用神的。

案例分析:
通关:
乾:辛  辛  甲  乙
酉  卯  辰  亥
当我们学习到现在的时候,需要同学们停下来想一下,要想确定用神,我们需要做的前置工作有哪些?(排八字四柱→排大运流年→装十神→分辨日主状态→选取用神
在通关局中,结合定义来看,会出现“势均力敌”的两种五行相战,回顾一下五行的生克关系,我们说的相战一般是克制关系,也就是五行隔位。
回到这个命局,除开日主甲木,天干地支的五行较多的是木和金。所以主线是金木大战。
木:乙木、卯木、亥水(由于水生木,所以亥水和木是一党的)
金:辛金、酉金
所以这个命盘就在于金木相战,此乃“病因”。
而这种病因的存在就会对命主产生一定的影响,如果木是用神(此命局的用神不是乙木),那日主就会受到不好的影响。
 
以目前的情况来看,此命局是需要进行通关的,而通关就是让他们“不要打架”了。这个时候就需要引入“水”去劝架。为什么要用水?因为金木相战之时,若有水存在,则金生水,水来生木,便能化解金木相战之难题。
因此,这个盘如果想避免金木相战的问题,则大运走水运即可。
同理,火金相战时,用土来通关;木土相战时,用火来通关;水土相战时,用金来通关;水火相战时,用木来通关。
(注:此命盘仅仅用于阐述通关的概念,而实质上,在这个命盘中,水、木都为忌神,若大运来水通关反倒是助长忌神力量,不利日主。)

调侯
乾:癸  丁  丁  丙
丑  巳  卯  午
 
结合定义来看,如果命局中的月令,出现过寒(亥子丑)或者过热(巳午未)的状态,就需要用水火来调侯。案例中的命局月令是巳月,且月日时三柱都是木火,增长了火之气焰,仅仅只有年柱之水在苟延残喘。
这便形成了过热的局面(过热也可说成过燥),凡是有此局面,皆需要给命盘灭火,使日主水火平衡。
请大家区分调侯与通关的区别。调侯从特殊角度上来讲,就是水火大战,只不过这种相战是有力量区分的。
在调侯的水火相战中,很明显是一方的力量要远远比另一方的力量大;而通关的命局中,两方的力量都相差不大;
因此,“病因”找到了,即命局过热,那就需要用“水”来调侯。若是大运流年来水,则水火平衡,命主才会安安稳稳。
 
在本节我们主要讲了选用神的三个原则,并且对通关调侯这一种原则进行了命例解析,下节课将对其他两种原则进行阐述。

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