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因为我的工作都是在工厂里工作，就以工厂为例，在工厂里，什么人能吃得开呢？ 一是必须在工厂重要部门。二是必须重要部门负责人。如果，你是工厂重要部门责任人，你说的话，别人不得不听，不敢不听，因为，还想做这份工作时，就不想自己所负责那部份工作有问题的。 是按部门去区分，也就是说部门是在公司重点部门，其实，在公司，那一个部门都重要，缺那一个部门，工厂运作都会作不顺畅的，但始终都有重要部门跟不重要部门之分。通常来说，工厂重要部门就是工程部及生产部，这两个部门。其它部门相对是次要的，比如说后勤部、机电部、PMC部、品管部，相对就没有这俩个部门重要。 不要抬杠，你可以看很多工厂副总，一般都是生产经理或工程经理提升起来的。很少看到机电部或后勤部负责提到副总的。 所以，刚进出来工作时，选对部门很重要，选择比努力更重要。 如果，你是生产部负责人或工程部负责人，那么，你在工厂就是比较吃得开的人，因为，你没有能力，就不可能担当这两个部门负责人，这两部门负责在工厂都是要负很大责任，承受很大工作压力。产品能不能下拉去生产，是由工程经理说了算的。可以生产了，能不能完成生产任务，是需要生产经理负责的。可能，有的人说，产品品质不是品质经理说了算吗？不是，品质部验货标准也是工程部那里给出来的。 工程部前期设计，做样辨，给客户确认之后，签回样辨。工程部才会通知是否可以生产的。所以说，品质部验货标准也是工程部与客户沟通之后，给出产品验货标准的。 所以，如果你工程部负责人，你在公司是比较重要的人，你所讲的事情，相信公司及同事都会认真考虑或是积极配合的。因为，那一个部门都不想自己部门出问题的。 另一个就是生产部负责人了。因为，产品工程可以放产了，能不能生产出来，这个就需要生产部负责去跟进、安排，碰到问题能及时处理，能保证公司产品能顺利出货的。如果，你没有能力，做不到这个位置，就是勉强升上去，也是做不长久的。所以，在公司，不能出货，说什么都是假的。能保证按时、按质、按量出货，你就是公司能人。那你说的话，别人也会听的。也是吃得开的人。 可能，有的人说，在公司吃得开的人，不就是那些八面玲笼的人，不就是左右逢源的人，其实，这种吃得的开的人，只是小打小闹的人，在公司，老板不会给大的奖励。只有，在为公司做出大贡献的人，公司才会给出更大奖励的。 所以，在工厂里，能吃得开的人，必须是看你所属部门重要性。然后，你又是重要部门责任人，那你就是吃得开的人。 如果，不是重要部门的责任人，就是你说吃得开，那也只是小打小闹的，一般工厂合伙人，要么是技术加盟的人合伙人，要么是生产管理上合伙人。 |
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