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职场之中，上下级之间其实是存在很多忌讳的。这些东西，平时往往难以言明，但是在紧要关头却会影响一个人的前途命运。怎么来理解这一点呢？咱们细读下面案例，就能够心领神会。  【案例原文】夏，四月，庚戌，以中书侍郎、同平章事马植为天平节度使。上之立也，左军中尉马元贽有力焉，由是恩遇冠诸宦者，植与之叙宗姓。上赐元贽宝带，元贽以遗植，植服之以朝，上见而识之。植变色，不敢隐。明日。罢相，收植亲吏董侔，下御史台鞫之，尽得植与元贽交通之状，再贬常州刺史。 【案例剖析】本案例中，本来仕途一帆风顺的朝廷大员马植，却因为一时不慎犯了大领导的忌讳，不但被连降两级，还被逐出了决策中心，从此前途暗淡，难以翻身。他为什么会落得如此下场呢？这还是跟自身的政治素养关系密切，具体体现为以下三点： 1.不知忌 上下级关系本质上来讲是一种领导与被领导的权力关系。如果有任何行为，破坏这种关系，无疑都是上级领导所难以容忍的。案例之中，马植作为外臣，跟身为内侍的马元贽走得太近，且确认“宗族”关系，无疑威胁领导唐宣宗的权力安全。这种“结党”行为，从古至今都是职场之中的大忌，难以为上级领导所容。
2.不避讳 马植作为外臣，由于种种原因“不得已”结交了内侍，这种越界行为既然已经发生了，那该怎么办呢？聪明人知道一定要“严加掩饰”，不能够让其他人，尤其是上级领导知道“这层关系”的存在。只要自己不主动宣扬，那么即使有好事之人指指点点，也无非是“捕风捉影”而已。在本案例中，马植就谋不及此，他大摇大摆地佩戴上皇帝赐给马元贽的宝带参加朝会，这无疑是不打自招地“挑衅”领导智商。
3.不释疑 “逾矩”行为被抓现行，如果能够找到“合情合理”的理由加以辩解，还是有一定概率能够“顺利过关”的。而本案例中，马植放弃了最后的“求生”之机，做贼心虚式地“脸色大变”，把一些该说的和不该说的话都毫无保留地“和盘托出”，这无疑是给领导的“伤口”上撒盐，刺激对方要将其“明正典刑”，以达到“惩前毖后”的震慑效果。
古人讲：“世事如棋局，一着不慎满盘皆输。”每一位职场人士，都好比一个当局棋手，最重要一点就是要搞清楚棋局规则，不要没有走几步就犯了规矩，马失前蹄，被迫出局…… |
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