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人在职场，说话做事都要非常小心，有时候一个不注意，就容易说错话做错事，如果你恰好处在竞争特别激烈的行业，那你很可能丧失发展的机遇。职场中的发展，并不是说我们一定要提拔到什么平台或者赚多少钱，而是有一个机会能够去做自己想做的事情，实现自己的人生价值。 基于上面那个目的，我们就应该知道那些事情不能做，那些话不能说，学会保护自己。比如说，当面怼人的事情不要做，背后议论人的事不要做，这些可以说是职场老生常谈了，但是除去这些大家耳熟能详的。还有很多职场潜规则隐藏在水面，需要我们发掘它们，掌握它们。 举个例子吧，刚上班的那年，我是一个办公室的小文员，平时负责写写材料啊、搞搞报表之类的工作，清闲且轻松。在这种清闲的环境下过了大半年，我自认为对工作驾轻就熟，人也变得懒了，很多事情就没有做到事事汇报。 有一天，上级公司发了一个通知，让我们把季度汇报发到一个邮箱里，这是每个季度都做的事情，一点都不稀奇，于是我就看了通知的第一页，就开始着手准备材料，然后想当然地发到固定的那个邮箱。这件事便被我遗忘到脑后。 第二天，我们总经理一早就急急忙忙出去了，走之前问我，季度汇报发走了吧，我当时很纳闷总经理怎么突然关心这种没人看的季度汇报，于是立即回答道“已经发到邮箱了”。 总经理点了个头，就出去了。就在我摸了一上午鱼，准备去单位食堂吃饭的时候，总经理回来了，进来就劈头盖脸给我一顿骂，我当时有点莫名其妙，足足骂了我十分钟，然后和我说“你的季度汇报发哪去了，今天因为你，我差点被董事长凶死”。 很是不解的我，打开那个通知，拉到最下面才发现，最下面有个工作要求，里面提到要把季度汇报发到一个新的邮箱，总公司集中打印。各分公司子公司都要在第二天的会议上汇报，然后我完全没看要求，发错了邮箱，总公司也没找我要，于是我领导在现场就找不到自己的汇报材料。 这件事使得总经理一个星期都没给我好脸色，要不是看我平常工作还算卖力，估计都要扣我的季度奖金。实际上，这件事我就是犯了惯性思维的毛病，加上马虎大意，导致出现了问题，影响了自己好长时间。 那么，在职场中，哪些错事我们不能去碰呢，哪些话我们不应该去说。 01 不要养成惯性思维惯性思维在职场中很可怕，长时间做一项工作，都很容易养成惯性思维，比如说才上班的我，看到季度报告四个字，就产生了惯性思维，看也不看想当然地处理，结果犯了错误。虽然不严重，但是还是会对自己有影响。 试想一下，如果是长期合作的大客户，突然内部换了人员，或者换了领导层，你还是想当然得认为今年他们还是采购自己公司的产品，不去了解最新的情况，真的有可能会失败。 惯性思维千万不能要，养成这种思维你就很难适应新的情况，要知道，事物总是在变化的，新情况新问题新要求随时会出现，你总是依赖老的思维、老的办法，肯定适应不了新形势的变化。因此，克服惯性思维、变得灵活多变是职场人必须学会的工作思维。 02 不要养成绝对思维什么是绝对思维，不是好就是坏。小时候我们都喜欢看动画片，总是问一句话“这个人是好的还是坏的”，父母总是耐心地回答是好人或者是坏人，在我们幼稚的思维里，总觉得这个世界上不是好就是坏，在小时候很正常。但是如果你成年了，进入职场还是坚持绝对的思维，那就显得极其幼稚了。 职场中，可不存在绝对的事情，更多是存在灰色地带。那么什么是灰色地带，也就是工作的人性都是有好有坏，比如说一个同事可以为了升职，拼命给领导送礼，拼命抹黑别人。同样还是这个人，也许可以为了集体的事情，拼尽全力、竭尽全力。不是说他送礼抹黑就是黑色的，也不会因为他为了集体的工作竭尽全力就是白的。 更多的是，他身上的黑与白交融成了灰色。职场中百分之99都是这样的，因此，不要看到他送礼就唾弃他，也不要看到他拼命工作就赞美他。过于绝对的人就是偏激的人，这种人在复杂多变、竞争激烈的职场是无法生存的。 03 不要养成流血思维什么是流血思维，也就是说一个人始终在消耗自己，拖累自己，自己把自己拽进深渊，再也爬不出来。说具体点，就是嫉妒和眼红，不甘和扭曲。每个人进入职场都是一张白纸，看到别人有了成就，有了成绩，人与人的差别就出来。 这时候有两个结果，有的人看到别人成功了，会用这种例子激励自己，然后学着去努力、去奋斗，眼中始终盯着标杆，脚步坚定，努力像偶像学习，一步步走向自己的成功，这种性格的人，就算一时起不来，最终也能有很大的成就。 但是有流血思维的人就不一样了，他们并不会努力，只会眼红和嫉妒，想尽一切办法去破坏别人的成功，哪怕自损价值也要让对方栽跟头。这个像不像流血呢？不去想办法止血，却总想着在别人身上划一刀。 流血思维，时间长了，你的思维和性格都扭曲了，无人想和你共事，没有领导想要提携你，那你还能有什么成就呢？ 04 不要养成割肉思维有没有见过一种人，他们也很努力工作，也能干出成绩，可是就是得不到重用，究其原因，他们中的一些人，是有割肉思维的人，拥有这种思维，你做什么都不会成功。 有没有听到“割肉敬神”的故事，割自己身上的肉去孝敬神灵，最终自己身死魂消，也得不到神灵的奖赏。割肉思维也即是一边干活一边抱怨，工作很累也出了成绩，但是完全被自己的抱怨所抵消，因为你的抱怨，你的工作很辛苦却毫无意义。因为好事很难在领导心中留下印象，但是你总是抱怨会在领导心中刻下极其深刻的印象。 当然，这绝对不是什么好印象，被贴上这个标签，你还能够得到什么机会？要做事，就踏实安心地做，一边做事一边抱怨，毫无意义，暴露自己的弱点，送出自己的把柄，只会自己坑了自己。 写在最后上面四种思维，都是职场人绝对不要碰的思维。如果你改不掉，你靠什么来分职场蛋糕，靠什么来走上更高的位置，实现自己的人生价值。 |
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