  当前，一些民航机场的档案管理工作较为混乱，认为档案工作可有可无，领导工作分工不到位，致使档案工作处于松弛状态。虽然许多机场都设有档案室，但档案工作制度不规范、责任不明确、责任不落实、人员不到位，未真正发挥档案的作用，从而严重影响档案管理的水平。 （二）收集的文件资料质量不合格、不完整 机场综合办公室收发的资料不合格、不完整，也是档案收集不完整、不及时的重要原因，如公文行文格式、内容不规范，文件材料缺失、漏页，缺失附件或附件不完整等；资料缺乏设计方案、原始调查数据等；档案数据收集过程中，不注重本机场生成的业务往来的档案资料；收集文书资料太多，不注重如音频与视频等其他载体数据的收集等。 （三）档案管理人员专业素质不高 当前，民航机场的档案工作人员大多未接受过专业的档案知识培训，同时参与培训的机会也很少，对档案的收集、鉴定、整理、归档、装订等方面业务不熟悉，对档案收集的意识相对薄弱。此外，大多数档案工作者身兼数职，对档案工作的投入精力有限，因此，在档案材料的收集移交过程中，缺乏高度的责任感，仅为了完成任务而草率地移交档案资料，严重影响了档案资料收集的质量。 （四）档案工作与晋升奖惩未挂钩 尽管各机场都制订了档案奖惩制度，但几乎没有得到实施。由于对档案工作者在档案管理、档案信息开发、档案学术研究等方面从未给予过表彰与奖励，因此未真正调动工作人员对档案管理工作的积极性，易产生消极怠慢情绪。  事实证明，建立健全档案管理制度，是逐步实现档案工作规范化管理的有力措施及可靠保障。 1.严格按照有关法律法规和国家档案工作规定，做好档案文件材料的收集、整理、归档、利用、鉴定、销毁等工作； 2.建立相应的档案管理系统，统一管理、存储采集数据与归档文件，实现档案管理的一体化； 3.明确文件收集的方式及范围，加强与各部门的联系，对文件资料做到随时收集与定期收集相结合，尽量防止及减少档案资料的遗失，从而为提高案卷质量打下良好的基础。 （二）规范公文处理，把好文件形成关 文件的形成是档案工作的起点，规范公文处理，把好文件的形成关，是做好档案管理工作的基础，也是公文形成的关键环节。不论何种类型的档案，均离不开公文材料的撰写，其质量好坏直接影响机场档案管理工作的质量。 （三）重视人才培养，加强民航机场档案队伍建设。 目前，许多民航机场存在一个认识误区，认为档案管理工作可有可无。一些民航机场甚至没有专门的档案管理部门，更不用说有足够的高素质档案管理人员，这严重阻碍了档案事业的发展。民航机场应积极加强档案管理队伍建设，首先，选拔一批负责任、作风正派的人才从事档案管理工作，并多组织民航机场工程档案专业知识的培训，加大对档案管理人员的培训力度。其次，注重引进文化素质高、业务能力强的档案管理人才，不断充实档案管理队伍。最后，提高档案人员的自学能力。民航机场档案工作人员不但要熟悉档案业务知识及实际操作技能，还要掌握计算机、网络信息技术、民航机场工程建设等方面的知识，其业务素质要求高。因此，民航机场档案人员必须学会自我提高，经常与上级和相关部门联系，了解最新的技术需求，掌握档案信息新动态，积极参与相关业务知识培训，掌握档案工作的新法规、新制度、新标准，从而使档案工作与时代同步发展。 （四）有效运用科学的奖惩制度，激发档案人员工作积极性。 民航机场建设档案资料的收集是机场档案管理的主要环节，没有档案资料的收集，就无法谈及机场的档案管理工作。因此，档案管理工作的质量尤为重要。然而，在民航机场实际的档案收集管理工作中，没有运用科学有效的奖惩制度，致使做好做坏一个样，做与不做一个样，从而助长档案管理人员懈怠情绪。因此，有必要有效地运用切实可行的奖惩制度，并加以落实，以充分调动档案管理人员的积极性。  |
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