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俗话说：“沉默是金”。 人在职场，若一个人过于安静，便会遭到一些有心之人的拿捏。比如，把一些不属于你的工作推给你，或者经常对你指指点点。 你一开始也许会碍于情面不会拒绝，可对方一旦对你第一次指指点点成功，就会有对你第二次指指点点。 “狗急了也会跳墙”，聪明的职场人，始终贯彻着一条职场生存法则：沉默带着锋芒，该发言就发言，该躺平就躺平。 人在职场，在保持沉默的同时也要把待人底线提高，这样才能避免纵容他人，也能保护自己。
人在职场，这些言行举止要注意 无论在哪种场合，言行举止都要先经过大脑思考，否则会给你带来不必要的麻烦。 我的同事阿全，平时做人规规矩矩，一次领导要他跟着去客户的饭局，服务员拿来菜单时，阿全也没有先让客户点，反而自己先点了菜，然后再将菜单递给领导，吃饭时，领导还没敬酒，阿全就先跟客户敬酒，然后语无伦次说了很多余的话。 俗话说：“枪打出头鸟”。阿全由于这次饭局上的不理智举动，公司给了他警告处罚。 人在职场，要做到不说多余的话，不做多余的事。 01 不做越界的举动 阿全就是做出了越界的举动 ，才会收到公司的警告处罚。 人在职场，要学会“装聋作哑”，跟着领导参加饭局，要先把菜单递给客户，以示尊重，领导还没给客户敬酒，千万不能先给客户敬酒。 要分清楚自己的身份跟地位，该沉默就沉默，才是一个聪明的职场人。 02 不在背后说人闲话 在每个地方，都会有一群长舌妇，专门说别人背后的家事跟坏话。 老话说：“家家有本难念的经”，人在职场，哪怕知道别人家里的二三事，也切勿到处宣传，职场中最不缺的就是有心之人，这些有心之人一旦到处宣传或者告诉给当事人，惹上烂摊子的只会是你自己。 无论在哪工作，领导都会说：“这是一个大家庭，有什么开心或者不开心就要说出来，大家一起解决。” 这些话，听过去就算了，毕竟人心难测，领导想要下属有一股凝聚力，才能有更好的业绩，所以多好听的话他都会说。
人在职场，不问这些与自己无关的事 我的表弟由于亲戚的安排，进到了一个单位工作。 上班的第一天，亲戚对表弟说的第一句话是：不要将我们的亲戚关系告诉别人。 表弟一开始也很疑惑，随着在单位里面的时间越长，越来越懂得有一些关系别轻易透露，有一些问题也别轻易提问。 01 不问别人的人脉关系 网上有人说，同事就是同事，很难成为朋友。 这句话虽然不太正确，但多少还是有点真实的，因为同事之间确实隔着一堵“墙”。 如果有人跟你说他跟某某领导有关系，然后反问你的情况，这时候，他其实是在套你的话，想套出你背后是否有靠山。 遇到这种情况，你无需搭理他，别直接跟他说有或无，随便糊弄他几句就行了。 02 不问别人的工作情况 有些人，喜欢到处打听别人的工作情况，表面上这是一种关心的态度，可实际上这样会得罪人。 比如，有人这几个月业绩差，工资拿得少，正在想方设法弥补，你还去戳别人的痛点，这就是哪壶不开提哪壶。 又或者一些有心之人，当你询问工作情况时，他先是向你抱怨加班加点，然后顺水推舟让你帮他完成工作。 人在职场，对于别人的工作情况，要保持沉默，做到“事不关己，高高挂起”。
人在职场，遇到这些情况要学会不争辩 职场上，难免会有一些误会，一些摩擦，因此，有些人受不了对方的“鸟气”，就跟对方争得面红耳赤。 和同事争吵是最不理智的行为，这样做不仅失了和气，也让领导对你的印象一落千丈，以后提拔人你的入选率就低了很多。 有智慧的人，往往懂得“因小失大”的道理，不会因为一时的情绪而丢了自己的格局。 01 领导批评你时，不抬杠 大多数人，遭到批评时，第一时间都会“甩锅”，这是本能反应。 不过职场可不一样，领导批评你时，无论你有多大的委屈，都要先吞在心底，因为再大的委屈也不能掩盖你的过错。 哪怕是领导先入为主，误会你了，你也要等事后再找他说清楚，说的时候还要注意场合跟语气，毕竟对方是领导，面子还是要给足的，这样你才能让领导察觉到你为人处事成熟的一面。 02 同事误会你时，不争论 被人误会了，不争论，是一种涵养，人品的好坏，时间自会考证。 与同事相处，难免会发生一些小误会，有的人会第一时间做出解释，有的人则是选择沉默。 解释并非不好，而是闹出了误会，对方又是先入为主的概念，你越是解释，他就越觉得你在狡辩。 相反，选择沉默就要高明的多，别人怎么想，随他去，只要两个人还是同事，总有一天会冰释前嫌。
写到最后 卡莱尔说：“蜜蜂不在黑暗中就酿不出蜜，人的大脑不在沉默中思考便产生不了伟大的思想。” 开口说话容易，但经过大脑深沉默过后再来开口却很难。 沉默并不是把自己的存在感抹杀掉，而是在建立存在感的同时做到不犯错。 职场无非就那么几种人，乱说话的人，混日子的“干饭人”，以及有头脑有上进心的人。 要知道，在这个大环境下，除非是顶尖，要不然随时都可能被取代，而我们在职场上的自保方式就是：低头工作，好好做人。 往后的日子，愿你能学会沉默，在职场上灵活运用，步步高升。 |
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