 有这样一个说法，企业内薪酬最高的员工关注的是技术进步、市场开拓和企业升级，薪酬中等的员工关注的是企业能给多少钱自己就干多少活、每个周企业能放多少假，薪酬最低的员工关心的则是与企业生产无关的“外界大事”和“个人私事”。结论很显然，对企业发展真正有用的人，才能得到企业的重用；做与企业发展关系越小的，越不会被企业所赏识。 曾经听一哲人讲课，如果一个游客进入到沙漠多时，最最需要的是水而不是其他；但如果一个人多日驻留沙漠，那就不仅要有水源，而且要有粮食、骆驼等生存物资；如果一个人想在沙漠中赢得一切，那就要不仅能有生存物质，而且要有在沙漠中经营赚钱和自我防卫的能力。如果没有相对的技能做应该做的事，在沙漠中根本活不下去，更别说能活好。 当有的人面对无所事事，或者想了做了太多无用的事情，甚至是做了有害于自己发展的事情，那就会让自己失掉自身的价值。 爬高山是个辛苦活。游客都希望在爬山时少带或不带赘负。如果在爬山时不断地将石块放在背包，越往上爬装入的石块越多，背石上山的感觉会越来越难受的，甚至会造成爬山者身心俱疲的结果。做了与爬山不应有的事情，那种负累真的会令人很差。 当有的人太多地关注了一些垃圾信息，与人交流说了一大些废话，平时做了一些无用功的话，他是很难取得提升和进步的。有人比喻，千里马在疾行时，绝对不会关注路边是否有几簇青草的；鸿雁在高飞时，关注的绝对是浩瀚蓝天而不是低空的小虫。成大事者不拘小节，只顾捡几粒芝麻而不抬头的绝对难以抱得大西瓜。 有人说，一个人不要说一年做成几件大事，就是一生做大几件甚至是一件大事，就很了不起。若真的心中装入太多的陈谷子烂芝麻乱七八糟的东西，他还有多少心力和精力去想大事做大事呢？因为不为小事所扰，方能专注专心。 有的人生活很困乏，有的人生活很枯燥，有的人虽然看似忙碌却没有做正事，有的人心中多有私心杂念，有的人纠结于芸芸俗事，有的人与他人作无益的纷争……试想，当他们的时光被这些没有效果的成分所占用，最终空虚和受累的绝对就会是自己。 宁与高人比，不与小人争。同理，与有用的人相学相比相进，得到的是启发和教益；与无用的人同堕同失，浪费的不仅是自己的年华，也会败坏自己的德行。也就是说，自己不能甘当无用的人，也不能与无用的人同类同伍。 做有用的人，就要时时刻刻自查自省，是否在想了太多无用的谱，是否与人说了太多无用的话，是否做了太多无用的事，是否陷入无用的事务中没有自觉。想做有用的人，就要清醒地理智地谋划自己的前程，专注于做有用的事，用效率和效益来检验谋事做事的成效，更好地做强自己，这样，人生才会真正多有意义。 |
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