何为志愿者 志愿者骨干

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什么是志愿者

志愿者，是自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者，在自身条件许可的情况下，参加相关团体，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，在非本职职责范围内，合理运用社会现有资源，服务于社会公益事业，开展力所能及的、切合实际的、具有一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。

志愿服务，则是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。

志愿特征

1、志愿者是无偿的，不是打工赚钱，而是不计报酬的；　　

2、志愿者不是救世主，而是与被帮助者处于平等、互相尊重的地位。　　

3、志愿者不仅是给予弱势群体帮助，同时也提升了自己的心灵品质，得到了自我的一种成长；

4、志愿者的出发点不是好奇心的满足，而是对社会的回报；　　

5、志愿者不是指挥者、教育者，而是用生命去影响生命。

通过志愿服务和实际工作，增强了志愿者之间的协作精神、团队精神和帮扶弱势群体意识，使他们学会与人团结合作，依靠团队力量去共同完成任务，服务整个社会和人民的利益。

志愿者行动是在中国深化改革、推进社会主义市场经济体制的过程中应运而生的，它是以倡导和推进爱心助人、奉献社会为宗旨，这既是继承中华民族互帮互助的优良传统，也是新时期推进精神文明建设的新举措。

 为什么要做志愿者?

     在物质生活愈加优越的当下，有很多人在满足了自己生活的同时，想要尽一份力去关怀别人、帮助别人，所以加入了志愿者的队伍，希望尽自己的绵薄之力，帮助更多的人走出困境。但是，如果你认为志愿者只要有热情、有耐心、有爱心就可以，那就错了，这绝不是一份谁都可以做的工作。因此，给准备进入这个圈子的人一些建议，希望你们想好了再做决定。

一、你从事志愿工作的动机和目的从事志愿者工作的动机五花八门，其中比较核心的一条是——想做一些有意义的事。在此，需要提醒大家的是，真正的志愿者工作需要长久的全身心投入，仅仅抱有激情是不够的。同情、热情、爱心……这些情感都不足以让你承载在志愿工作中形形色色的问题和困难。在你决心加入这个队伍之前，你首先需要明确自己的是，除了激情、热情、爱心以外，你为什么愿意义无反顾地做这个工作。我想说是:爱。你必须非常热爱这个工作。一个志愿者，只有你发自内心地爱这个没有任何酬劳的工作，爱你的服务对象，你才能坚持下去。记住，唯有快乐，才能持久，你要爱你的志愿工作，如果你发现有一天你已经不爱这个工作，而只是为了当初的承诺勉强去做，就是需要停下来的时候了。当一个人在群体中找不到内心的呼应的时候，他就应该退守回到自己的内心生活里。

二、考量自己的心理素质

    我们的服务对象在大多数情况下会引起我们的同情心，但是要承载这份同情却不是一件容易的事，负面情绪是你在志愿者工作中一定会遇到的，你可否一笑置之，可否不放在心里，可否接纳，可否不让它影响你的正常生活，如果这一点难以做到，那要慎重考虑你是否应当加入志愿者的队伍。

三、量力而行，不帮倒忙

    志愿者工作并不需要你众叛亲离，也不需要你倾家荡产，这只是你生活的一部分，在学会爱自己的同时分一些爱给别人，你并没有丧失你自己，同时也给别人带来一些慰藉，就是这样，如此简单。也许很多人觉得公益事业就是献爱心，怎么会帮倒忙?志愿者看似很简单，做起来却不容易，你要知道什么事我们能做，什么事我们不能做，什么话可以说，什么话又不能说。不该做的事做了，不该说的话说了，不但事情没办成，反而帮了倒忙。当然，我不是说，你决定做这件事就要做一辈子，但要有分寸，我常常和志愿者说的一句话就是：不要对别人做任何形式的承诺，做你们眼下可以做到的事情就可以。

四、志愿者工作一点都不伟大

     公益事业并不是一件伟大的事，只是一件平常的事。我不喜欢别人说，你好伟大。也不希望因为我是志愿者就对我有无端的敬重。每个人都是平等的，每一个工作都是有用的，志愿者工作并不比其他工作高人一等，大家的职责不同，不需要抬高自己的身份。只是你有你的爱好，我有我的爱好，没有高低贵贱之分。再回头想想，你是在“帮助”别人吗?若说帮助，也只能说是相互帮助。凡真心助人者，最后没有不帮到自己的。世间最好的爱，就像一滴阳光，它纯粹而轻盈，却从不索取。

五、听取别人意见，服从团队安排。

    一个人的力量是远远不够的，所以尽可能地去加入一个专业可靠的公益组织。当下，其实并不缺少志愿者，缺少的是成熟型的志愿者，加入一个靠谱的组织，让自己也成为一名成熟的志愿者。

 何为成熟志愿者?

     就是专业的志愿者，专业的志愿者并不是说有一定的专业技能，而是你有承载苦难和困难的能力，有处理突发事件的本领，而在这个基础上，不影响你正常的生活，还能得以成长。公益需要专业，所以你需要组织，需要有经验的人带领你，需要用心去体会每一次的志愿服务，需要学习，需要接纳，需要慢慢成长。当有一天，你成为成熟的志愿者，你会发现，你成为了你自己最喜欢的那种人。

六、要离开，请做好善后工作

     我自然希望加入到志愿者团体的人一直做下去，但现实确实有现实的压力以及无奈，所以难免会遇到因为个人原因不能持续服务这样的情况。若遇到这样的情况，不需要牺牲自己，要知道，没有你，地球也还是照样会转的。我们不能想来就来，想走就走，负责任也是志愿者非常重要的一个品质。如果真的要离开团队，一定要做好善后工作，你要和你的服务对象、伙伴、组织交代清楚，尤其是你的服务对象，你要耐心、友善地告知他你为什么离开，你离开并不是因为你不爱这个团体，而是实在有自己的难处，最好能找到接替你继续陪伴服务对象的志愿者，对接落实后再离开。

     作为一个志愿者，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有资源，志愿奉献个人的时间和行动，自愿参与社会公益活动的人。如果能做到这些，就算是一名合格的志愿者了。我们志愿者应秉着公平，公正，不污蔑，不诽谤，不造谣，支持中华人民共和国宪法。对于那些迟迟不能解决到位，落实不能到位的，也不能一味地指责抱怨，大家知道有些事不是一个部门就能解决的，也不能轻易被别有用心的人挑拨伤了其他志愿者的心。

再说说志愿者骨干

     如果说志愿者是为困难家庭和弱势群体服务的，那么志愿者骨干就是为志愿者和贫困家庭服务的，意味着要有更多的付出、担当、包容和责任。

     骨干有什么用？一般认为加入志愿者的人都是比较有公益心、有奉献精神的人，当然，也许会有部分人有其他的目的，不过只要不违法不违反社会公德，也是可以接受的，前提是必须做一些有利于公益方面的实事。人心杂了，队伍就不好带了，常常有无组织无纪律无事生非的人存在，这可能是一支队伍在发展壮大的同时必须面对的问题。而在后加入的队友看来，这些志愿者的形象与他们的相象存在一些差距，就会产生一种失落感，要真正融入到队伍中来，成为一名骨干，会更难选择。

     你准备好做一名志愿者了吗？你认同这个组织的理念，并愿意服从他们的安排与管理了吗？

     你准备好做骨干需要的条件了吗？骨干不同于一般志愿者，在组织中起到架构整个队伍的作用，所有的活动开展都要骨干去策划、去执行、去管理，必须具备一些能力。当然，这种能力不是天生的，但一定要有颗爱学习的心，有谦虚学习的态度。

     你准备好了做骨干要具备的心理素质和奉献精神了吗？做骨干一定是比普通志愿者奉献得多，无论是精力上还是时间上的奉献。很多的工作并不只是在某一个活动中才体现出来的，前期的策划、宣传、踩点、物资准备、后期的总结、通讯写稿等等诸如此类的事情，你准备好放弃休息时间去做了吗？还有受到委屈时也要自己默默承受，面对队友和领导的各种意想不到的指责要能容忍和理解！

     如果这三个问题你都能回答YES，那就可以加入到骨干队伍中来了。

心灵的声音

     有很多人说：我只想做一个普通的志愿者，有活动时就参加，不想要太多的压力。我理解这种想法，甚至可以说：这也是我的向往！曾经很长一段时间，我都没有体验到活动的快乐，每天都有忙不完的事。一些活动的大小事务都需要组织者考虑周全去详细确定，很多的琐事需要去处理。累！是很多骨干发出的声音。但为什么还在做？就是为了那份责任感！当初我们是自愿加入的，就应该对得起这份自愿，把属于自己的工作做好，并尽可能为整个团队的发展多添一份力，这是对每个骨干的要求，也是责任。所以，在位一天，就请做好一天！有朝一日我们退了，会有后来的队友接上。如果我们做的好一些，他们的起点就会更高一些。做骨干，你也能收获很多。有时活动过后，有志愿者发信息给我：“姐，今天辛苦了。”我觉得是客套话，也会客套的回一句：“大家都辛苦了，谢谢有你们一路同行。”他们又回道：“因为你的辛苦，换来了我们大家的快乐！”然后我就会感觉到眼睛是湿润的，忍不住想要流泪……

无怨无悔的付出

     很多时候，在别人眼里，以为骨干是好做的，其实不是大家所想的那么容易，面对复杂繁琐的工作，前期的准备，活动的后期处理，都是一件件辛苦的差事、艰苦的活儿，骨干在于执行，而不是纸上谈兵，不去做，说太多也无用，骨干必须有强大责任心，心大量大，不斤斤计较，不攀比不抱怨，还要抱着服务普通志愿者的良好态度，为普通志愿者做事情，为他们提供奉献的平台，学习的平台，互动的平台，从而去帮助社会上更多的人，做更多有益社会的事，志愿者有什么需要帮助的，骨干要第一时间提供帮助。骨干做得不好的时候，会招来他人的言论与眼光，甚至质疑和指责，这时，骨干需要以平常心面对，站稳，勿忘加入骨干的初心，不要任性地说不干了，轻易地就退出了，不做了，放弃了。坚持！坚持！这是责任心体现，需经得起批判。骨干是来解决问题的，而不是只看到问题后说太多无意义的话语，指责哪哪没做好，而是给予更多解决问题的方法，或者执行行动和方案，甚至亲自去解决问题。因为谁都能发现问题，但不是谁都能解决问题，世上少的就是能积极主动解决问题的人。能加入骨干的都是用心做事的人，要协助活动，还需要经常参加会议。如果三个月内参加不了活动，未为骨干工作而工作，请自行退出骨干队伍，等有时间与精力时再加入，骨干需要时刻以身作则，遵守队规，不能耍大牌、耍老资格、个性张扬，不能逞个人英雄主义，需认同团队理念，有团结精神，不能煽动有违反团结的言论，走个性独木桥。需要有协调力、执行力，注意个人形象，注意着装和言语，以免影响志愿者形象。在志愿活动中，好多时候需要克服自己的一些个人生活习惯，控制自己不做志愿者活动事项以外的事，比如穿拖鞋、吸烟、控制不雅动作、不说粗口脏话等等，做骨干不是为了什么荣誉，需要放下心态，它只是一份辛苦的工作而已，志愿者不求得到什么回报，做骨干也一样，没有任何物质与金钱上的报酬，不求团队给予我们什么，只问我能为团队做些什么！在执行中体会收获，也许是无形的快乐与成长，还有纯洁的友谊。这些都是在骨干工作中，付出行动才会收获得到的，看的事情多了，心态就平和了，也不抱怨了，这也是一个高层次的成长。

     加入骨干，为团队付出的骨干，在做事的骨干，您们都是好样的，团队感恩您们，服务对象感恩您们，让我们继续努力为公益、为社会多做些事情，让世界变得更美好！体现人生成长的历程，全心全意为人民服务......

向所有的志愿者致敬