如何快速提高为人处世的能力？

01

不管与谁相处，都注意人和人之间的“边界”，始终保持一定的距离。尤其是不要妄图干涉别人的工作或生活，即便你是出于好心，向别人提出意见建议，也要看这个人有没有胸襟和气度接受。接纳别人，而不是改变别人，你将更受欢迎。

02

随意打断别人的讲话，是一件很不礼貌的事情。如果想插话，最好不要以否定或批判开始，而要以肯定或赞同别人的某个观点开始，先肯定赞同别人，更能吸引别人的注意力，也有利于你更好地加入聊天，以及表达自身的观点和看法。

03

当别人夸赞你，或者当你取得成绩的时候，千万不要自我标榜或者故作声势。因为你有没有水平和能力，大家都能看得见，而出于人性的特点，你越是自我标榜或者故作声势，想要别人的肯定和认可，别人就越是会认为你只是运气好而已，进而排斥你。

04

并不是脾气越好，就越能够赢得别人的尊重和认可。一方面，凡事过犹不及，一个人过于谦虚与和善，会给别人一种很假的感觉，让人感觉很不好；另一方面，一个人能不能受到别人的尊重，既在乎与人相处的态度，也在乎这个人的内在实力水平。

05

去别人家做客，永远不要空着手，即便别人再三强调不要那么客气，也不要真的不懂人情世故。可能带的那点水果和礼品别人一点都不缺，但习惯性地带点东西，体现的却是对别人的在乎和尊重。谁要是空着手来看我，我心里八成会嘀咕“这家伙看不起我”。

06

越是遇到不合常理的事情，越是要管住自己的嘴巴，千万不要刺激一过来，就马上做出反应。一个人在遇事的时候，越是能够沉得住气，越是能够不乱说话，就越是能够降低事后后悔的概率。不管在哪里，心直口快的人都是成不了大事的。

07

对于领导的观点和言论，不要轻易提出意见建议，除非你有九成以上的把握说服领导，且对领导有利。大多数情况下，要么坚定地支持领导的观点，要么对领导的言论默认，千万不要自作聪明，或者为了彰显所谓的个性，而“纠正”领导。

08

当你不知道如何回答的时候，最好的办法就是不回答。比如说，一个问题，回答“是”会明显地得罪别人，回答“不是”又降低了自己的身段，那最好的回答就是不回答，既不明确地得罪别人，又不降低自己的身段，这时候不回答就是最好的回答。

09

求人办事一定要有求人办事的态度，要懂得办事的规矩。首先，要搞清楚别人能不能办这个事，以及办这个事有多大的难度，人一定要找对；其次，要让别人在帮你办事的过程中有所得到，别人啥都得不到，凭什么帮你。

10

不要对别人的话语过度揣摩，也不要太在乎别人的看法和意见，只有没有主见的人，才会在别人提出不同看法时不知所措。不管什么时候，做人做事都应该适当地自我一些，毕竟只有认真对待自己的人，才能赢得他人的认真对待。