开会时领导让你提意见，教你这3招，不仅不犯错，还能让领导高看你一眼

职场中，平时可能领导忙于工作根本没时间对每个人都那么了解，可能只是对你的工作能力有个基本的判定，不过会议中就不一样了，基本上每个人都有表现的机会，不过这时候说话也要注意，说得好自然是可以给自己增光添彩，让领导高看一眼，可若说的不好也是有可能给自己挖坑的，不过在会议中发言学会下面这三招，不仅不犯错，还能让领导高看一眼，一起来看看吧！

第一招：摆正自己的位置，掌握好发言的态度

在会议中首先你要摆正自己的位置，你只是一个下属，一个同事，因此在发言提意见的时候要摆正自己的位置，要体现出对领导的尊重和对同事的谦和，遇到领导询问你对一件事的看法的时候，首先应该肯定别人的想法，然后再提出自己的见解和看法，即便心里再不认同，也不能直接说出“我不同意”之类的话语，那样只会给人一种你很盛气凌人的影响，别说听取你的意见了，不跟你吵起来都算好的了。

而委婉的提出自己的意见，别人也能体会到你的善意，也愿意听取你的意见，多思考一下，要是真的你的意见比较好，也愿意服从，而且也会让领导觉得你很会办事。实在遇到自己不清楚的问题，也不要支支吾吾的给人一种无能的感觉，当然了也不要瞎说一通，总结和重复一下上一个人的话也不失为一个好办法。

第二招：要时刻察言观色，看领导脸色说话

会议中发言其实最忌讳的就是不顾别人的态度，自己夸夸其谈，那样说的越多只会让别人越是厌恶，尤其是要注意领导的态度，其实跟领导相处久了，细心一点是很容易可以总结出领导脸色代表的意思的，能摸清他的喜好，然后在会议中多注意一下不要犯忌讳，然后注意领导脸色调整自己的说辞就可以了。

若是你看到领导已经在打哈欠，或者是出现漫无目的翻资料的动作了，很明显你的发言太无聊，也太冗长了一些，尽快结束你的发言，别让领导更加厌恶，还可以询问一下领导“您觉得呢”，这样结束了自己的话题，也把领导的思绪重新拉了回来，而且看领导的脸色说话，也更容易体察到领导的想法，抓住问题重点，让领导眼前一亮。

第三招：先看自己的能力再决定说多大的话，千万别给自己下套

俗话说“没有金刚钻就别揽瓷器活”，你个人能力在哪个阶段就做哪个阶段的活儿，自己能力不够或者精力不济的时候，不要包揽多余的工作，要不然最后结果只会是一样也做不好，会议中尤其如此，切忌夸夸其谈，在不了解事情的具体操作有多么耗费时间和精力之前，不要在会议中大谈特谈，说不定领导看你这么熟悉就直接交给你了，你到时候拒绝都拒绝不了，毕竟你的表现很像是想要揽下这桩事儿的样子。

开会的时候，自己有多大能力就说多大的话，认为自己胜券在握，很有把握的时候再去说，去争取，最后交出满意的答卷，才能让领导对你另眼相看，要是自己根本没本事做好那件事却偏要求表现，去争取，最后事情做不好，不过是自己挖坑埋自己罢了，有苦你也说不出，自己办不了的事情就不要多插嘴，要不然安排给你了，你又做不了，只会给领导留下不好的印象。