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关于他
| 共 32 篇文章 |
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一个公司有没有未来，看它的老员工就知道了！一种希望是，没有员工会离开公司，担心员工会表现出自己的敏锐优势，并担心他们会被竞争对手挖走。当然，这种类型的公司还有一个原则，即“对员工好，好到让他们想留下来。”为什么好的公司敢于培养员工？一来，内部员工更加值得信赖。与其害怕员工成长，不如学着怎么对员工要好，好到让他们想要留... 阅138 转0 评0 公众公开 20-08-22 16:27 |
高情商的人习惯把这4句话挂在嘴边，让人听着舒服，难怪人缘好。与高情商的人交流，能给人一种舒服自然，不造作不虚伪的感觉，让人更愿意接近他。高情商的人不会直接打击孩子说看不懂，而是会表扬孩子的丰富想象力和创作力，让孩子对画画有一种期待。人际交往中，我们说话的方式就决定了我们人缘的好坏，高情商的人沟通起来会让人倍感舒服亲切，... 阅10 转0 评0 公众公开 20-08-22 00:16 |
费斯诺定理：与人交谈，多听少说。善于倾听是成熟人最基本的素质，与人交谈时适当地倾听是对他人的尊敬和礼貌，有时候倾听胜过了千言万语。倾听定律是指在与人交往时，用心地听别人讲话会获得别人的好感，会换来对方的理解、信任和快乐，使说话者感觉到自身存在的价值，满足了对方渴望被重视的自尊心理，从而达到双方都很愉快的目的。倾听，给... 阅132 转0 评0 公众公开 20-08-21 12:46 |
一旦聊别人，就容易落人口实，同时给领导一种“这小子喜欢说三道四”的糟糕印象——今天你能跟领导聊别人，那么明天你就能跟别人聊领导，没人喜欢跟长舌妇走太近。但是，请相信我，没人喜欢听你聊自己，领导更不会喜欢听你聊自己——他是领导，他凭什么屈尊来听你扯淡？试想一下，如果你跟领导说了一句道听途说的传言，导致领导因此用错了人或... 阅13 转0 评0 公众公开 20-08-18 05:58 |
开会时领导让你提意见，教你这3招，不仅不犯错，还能让领导高看你一眼。若是你看到领导已经在打哈欠，或者是出现漫无目的翻资料的动作了，很明显你的发言太无聊，也太冗长了一些，尽快结束你的发言，别让领导更加厌恶，还可以询问一下领导“您觉得呢”，这样结束了自己的话题，也把领导的思绪重新拉了回来，而且看领导的脸色说话，也更容易体察... 阅1380 转2 评0 公众公开 20-08-13 15:05 |
你永远不要忘了你是员工，他是领导，即使你吵赢了对你有什么好处，所以当遇到领导批评你的时候，先在态度上让领导觉得你是诚恳的，而且也不要觉得领导就特别厉害，领导也是个人，他难免也会出现有错误的判断。在职场当中一定要学会给领导尊重，也要学会给领导面子，当领导对你进行批评的时候，一定要学会举一反三，自己有错误领导可以批评，但... 阅3224 转0 评0 公众公开 20-08-13 07:41 |
但是，你也要清楚，领导给你递烟，不是非要你抽烟，你也可以不抽，但不能说出来，正确的做法是，接过烟，感谢领导，然后帮领导点烟，再给自己点烟，但是点完后，你不用抽，拿在手里，用其他话题转移领导注意力，直到烟自行烧完。在职场，员工对领导的认可会间接决定员工在领导心目中的地位，认可领导，并不是说拍领导马屁，而是对领导的这种递... 阅1139 转0 评0 公众公开 20-08-08 22:20 |
UC头条：家里明明300M的宽带, 为什么网速却很慢? 一招教你解除限制。点击加载图片。2、然后将会打开[本地组策略编辑器]窗口，先点开左侧的[计算机配置]，再点击下方的[Windows 设置]，这时在右侧找到[基于策略的 Qos]，通过鼠标右击选择[高级 Qos 设置]。4、下面回到[本地组策略编辑器]窗口，依次点开左侧的[管理模板]-[网络]-[Qos数据包计划程... 阅1655 转0 评0 公众公开 20-07-13 03:30 |
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。职场上快速发展... 阅28 转0 评0 公众公开 20-07-13 03:27 |
等小李忙完来到老板办公室，老板阴沉着脸没好气地说：“你现在有空了，我没空了，以后再说吧”。如果这时候你手里有紧要工作，你这样跟老板说：“老板，我现在很忙，我过一会儿再过去。”老板心想：“你在忙，能有我忙，你这是不尊重我呀！”从此老板对你产生了隔阂。那就说明老板的事情更重要，你放下手头工作，赶紧过去就好。作为一个成熟的... 阅34 转0 评0 公众公开 20-07-13 03:15 |
