领导批评你的时候，按照以下4种方法作出回应，领导立马就消气

在职场当中难免我们都会犯一些错误，而像一些犯的错误比较大的时候都是会被领导所批评的，但其实很多人都不知道，当面对领导批评的时候，我们应该做出怎样的反应，而如果你按照以下的方式作出了回应，领导必定会对你刮目相看，而且还会对你进行提拔，所以这时候批评，也不见得是一件坏事。

【1】态度上要诚恳

其实当面对领导批评你的时候，不管这件事情是你做对了还是做错了，首先在态度上面一定要诚恳。因为其实在领导批评你的时候，领导也是非常生气的，而这个时候如果你态度再不诚恳，又或者是和领导顶撞起来，那你们两个是一定会吵起来的。

你永远不要忘了你是员工，他是领导，即使你吵赢了对你有什么好处，所以当遇到领导批评你的时候，先在态度上让领导觉得你是诚恳的，而且也不要觉得领导就特别厉害，领导也是个人，他难免也会出现有错误的判断。

【2】思路上要清晰

这点你一定要学会，因为现在很多时候领导批评你肯定都是因为你身上真的是犯了一些错误，如果真的是自己的原因，那当领导在批评你的时候，思路一定要清晰。而且要知道自己怎样和领导在沟通的时候，一定要让领导知道你是会做出纠正的，而不要让领导觉得，他对你进行批评纯属是在浪费口舌，即使批评了你，之后遇到了同样的事情，还是这样做。你这样就会让领导觉得你是没有将他的话听进心里的，而且也会让领导觉得你是不是不服他。

【3】让领导满意

当我们遇到领导批评我们的时候，是不是领导批评完我们之后我们就走了，虽然这些错误自己也进行了改正，但是其实这种做法是一种错误的做法，既然领导批评了你，肯定是因为你哪里做的不对，所以当这些错误改正的时候就要让领导去看看你改正后的结果，要让领导知道他指出的错误你都听进去了，并没有在浪费他的口舌，这样是能够快速拉近你和领导之间的距离，而且还让领导看到了你的敢于改错，是一个可以接受批评的人，当领导看到你的这些优点之后，领导还会对你重用，觉得你是一个可以值得培养的人才。

【4】学会举一反三

在职场当中一定要学会给领导尊重，也要学会给领导面子，当领导对你进行批评的时候，一定要学会举一反三，自己有错误领导可以批评，但是最好是能够让领导对自己提问题，那是能够快速有效的改善你和领导之间的关系。因为像有一些人他是不愿意承认自己身上的缺点的，又或者是你在给他提问题的时候，他还会非常的不高兴。所以如果你运用了举一反三这种方式的话，才有提拔机会的时候，领导是会想着你的。