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我们在职场上，一定要和自己的领导，经常私下里有一些来往，这是改善领导关系的最重要的一个方法，通过这种方法，如果领导在私下里对自己有下面这五种回应，就暗示着领导的态度，是想逼迫着让你离开，遇到这种情况，你就不能够再装傻犯糊涂了，要想出应对之策。 【1】单独谈话式的回应。 如果私底下领导经常找你单独谈话，一般都不会是什么好事，不是，你哪里犯了错误，就是让你注意一些事项，所以当领导对你有这种回应的时候，首先你心里面必须重视领导对你的意见和细节。 【2】否定你一切的回应。 所谓的否定一切，也就是领导推翻了之前对你下的结论，对于你所有做的事情和工作上的结果，一概进行否定，不仅否定你这个人本身，而且对于你的能力也都不认可，一旦领导对这样回应自己，实际上领导已经把他的态度表达的很清晰了，这个时候你如果再装糊涂的话，领导可能就会硬起手腕来了。 【3】堵你往前走的回应。 这也是领导对于不想用的人经常采用的回应方式，也就是堵住了你晋升的道路，直接告诉你，多少年之内不会给你晋升的机会，这就是给你下的一个确切的结论，也是给你的一个重要的提醒。 【4】演戏式的回应。 如果领导经常用演戏的方式对你进行回应，实际上他心里面就是想耍一个滑头，别看表面上装的挺像，实际上他心里面已经对你进行了否定，大家一定要记住这样的一个逻辑，领导没有态度，实际上就是对你的否定，自己别学的那么不知趣。 【5】故意道谦式的回应。 这是一个聪明领导常用的回应方式，借助和你之间关系，出现一些问题，主动的向你进行道歉，看似是对你的一种回应，实际上是给你的一种心理暗示，也就是他已经拿你没办法了，这个时候如果自己还不能够明白领导的意思，主动的提出离开，你就会越来越被动的。 
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