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共1500字，建议阅读时长4分钟 人在职场身不由己，被领导当成软柿子捏来捏去，动不动就让帮着做私事，心里一百个不情愿也不敢拒绝。 身边的朋友都说别怵领导，拒绝他也不是什么大事，其实我也知道不是什么大事儿，那还不是因为自己能耐不够，得靠着人家做事嘛，上个月刚刚干砸了一件事，还是人领导出面摆平的，万一得罪了人家以后就没人给我出头了呀。 一、躲在领导身后图安逸 职场里都是对等的，如果下属的业务能力低，领导为了解决工作上的漏洞多花了时间精力，就会让下属在自己的私事上出点力，填上因工作产生的时间漏洞，而下属也心知肚明，自己的能力不够呀，需要领导帮衬，就要乖乖地给领导当软柿子。 其实这是畏难情绪在作怪，自己的责任就应该自己承担，在学校里老师一贯这样教的，我们一路过来也做得好好的，怎么到了工作上就变了呢？ 还不是因为怕难怕苦怕钻研，遇到事就想躲在领导后面。 孩子总是习惯性地躲在妈妈的身后，“父母之爱子则为之计深远”，优秀的母亲不会让孩子一味地躲在自己的身后，她会想方设法地让孩子自己独当一面，优秀的领导也一样，会有意识地训练下属的独立性。 遇到优秀的领导是运气，没遇到才是常态。 有的领导让下属放松点，不用把自己逼太紧，私心下属太上进危及自己的地位，巴不得有个小弟做跟班。 二、就拒绝领导能怎么着 不想当软柿子被领导捏，又没能耐怎么办呢？ 勇敢地变脆柿子啊！领导让你做不相干的事，不想干就不干，得罪领导就得罪了呗，豪横着点，逼着自己硬气起来，最后被逼得没办法了，就只能自己干自己上。 有的时候倒是想自己干，能耐不够实力不允许啊！老是做错事，没有领导兜着撑不住！这可怎么办？ 做错事就自己扛！谁的责任谁来背，能耐都是一步一步试错试出来的，做错了顶多扣点工资，被领导骂一顿，这点小打击都承受不住怎么硬气得起来。 自己干了以后老是做错事，领导不给好脸色，同事不待见，自己变得孤立无援，一个是滋味不好受，一个是不利于职场的发展。 职场发展靠的还是自己的能耐，跟领导同事的脸色关系不大，被孤立的滋味不好受，就更得逼自己背水一战！当你把时间精力全部投入到业务能力上的时候，哪里还有时间理会领导同事有什么脸色什么态度。 拒绝不了领导不过是表面现象，背后的原因是自己对自己没有要求，问问自己愿不愿意自己变成一个有能耐的人？只要愿意，就得逼着自己硬气起来。 三、当富二代多好，不用被人“捏” 很多人就羡慕富二代们，有钱有背景有后台，不靠能耐也能不当软柿子。 领导不看僧面也得看佛面，该挡的事得出头挡，该填的坑得上手填，就怕哪里不周到得罪了人家，当尊佛供着还差不多，还敢当人家是软柿子么？ 二代们没能耐，犯的错多，领导补的窟窿也就多，多花了的时间精力也不敢找二代们找补回来，就只能派些轻松的活儿给他们，避免自己过多付出。 轻松地活儿干多了人就容易高估自己，等这些二代们坐上领导的位置，才发现自己没什么真能耐，镇不住属下，到时候还不是要被属下当软柿子捏，不给属下当软柿子，人家就不给你好好干活，到时候是一点办法也没有了。 想要当领导负责一项业务独霸一方，有些事情做员工的时候就要开始做。 当不当软柿子是由态度决定，二代的身份反倒给想上进的人以阻力，二代有身份有背景再有实力加成，对领导们是一个很大的威胁，所以一些领导为保证自己的地位，只培养草根出身的人。 二代们想咸鱼度日看似轻松，背后却隐藏着很大的危机，想上进也没有我们这些草根来得容易，所以二代们也是背负很大压力的，也没有我们想象的那么好，说来说去还是得凭能耐说话的。 一时没能耐有什么要紧的，拿出态度逼自己硬气起来，当个硬柿子，连皮都能吃，连皮都能用！ |
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