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近日在论坛中，看到有位网友分享了自己的工作经历，她是一位女销售，在参加公司聚餐的时候拒绝找老板敬酒，因为她觉得如果像同事一样总是拍马屁，总是到处恭维领导，确实并不是自己的性格。
不过由于没有敬酒，女销售便被老板当场开除，女销售也是觉得非常的委屈，老板认为女销售很难融入团队，而且在公司里不懂为人处世的规矩，不少网友看到后都怒骂老板，太把自己当回事了，其实这样的老板根本就不值得追随，也有网友建议这位女销售以后在处理关系的时候要学会更加恰当的处理方式。 笔者建议大家，在公司里工作，如果不会处理这几种关系，可能就会被领导所嫌弃。
第一、上下级的关系，可以保证你在公司里有所作为，现在不少员工在进入职场工作之后并没有把握类似的关系，还想要一层又一层的深入的管理层，让自己步步高升，其实有些领导对于员工有非常严峻的考验，而下级又没有处理好上下级的关系，就很难在职场中真正的得到领导赏识，领导在考察员工的时候会考量和员工的关系，所以在日常工作中，大家一定要明白，你和领导属于上下级的关系，千万不要越位，更不要争抢功劳，一切听从上级的安排，可以帮助你在公司里更加有原则并且灵活地处理好关系。 第二、处理好男女同事的关系，在职场中，每个员工都应该学会对于异性同事保持敬畏尊重对方，才能够让你跟对方有较好的关系，有些优秀员工在进入职场工作的时候并没有一定的原则和底线，总是忽视类似的关系，并没有按照正常的制度以及规章去办事，没有遵守规则更没有重视彼此之间的关系，一旦没有处理好，可能就会让你和异性同事之间产生矛盾，无法化解。
第三、处理好所谓的朋友关系，大家要明白，你在和上级以及领导处理私人关系的时候，是需要长时间的工作以及相处才能够逐渐培养出来，大家处理人际关系时，如果没有这样的前提和渠道，总是觉得自己和领导能够称兄道弟，于是便肆意地开玩笑，那么就不可能得到对方的欣赏，法人会在重要时刻被对方所质疑。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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