|
大家好！感谢您阅读社保大课堂的文章，今天聊聊养老金上涨的最新热点话题，时间走到四月，2022年养老金上调通知这个月内可谓是出炉在即，在清明节后两周之内亮相概率极大，有两点重要依据： ①3月25号，国务院印发关于落实《政府工作报告》重点工作的分工意见，其中就明确了2022年养老金上调工作的日期进程的安排，然后规定了是由人社部和财政部牵头负责落实； ②最近两年，养老金上涨通知公布时间分别是4月17和16日，许多事情安排每年都是有惯例性的、一般四月中旬都是窗口期，所以清明节4月5日后、两个星期迎来好消息基本是稳了。  养老金涨幅去年是4.5%，相比于前年的5%降低了0.5个百分点，今年涨幅或将还会继续调低到4%左右，因为六点重要的信号已经出现，大家可以提前了解一下、做到心里有数： 1）第一，养老基金支付压力较大，去年当期收支费用基本持平依据2022年2月份国家人社部第四季度工作会议信息显示，养老，工伤，失业三项社保基金，截止去年年底总收入6.8万亿元、总支出却高达6.3万亿元（如下图），通俗的说，当年征缴收入的钱基本花光了、全年收支几乎相抵了——虽说年底累计结余6.8万亿，但是注意6.8万亿并非全部都是养老保险基金、还包括了失业、工伤两项； 因疫情因素大量人员被裁员失业、所以这笔钱还要支付大量失业保险金、工伤待遇等，同时全国退休职工人数高达1.27亿人，所以养老基金保持足额发放、同时还要保持大幅上涨的话，支付能力明显会吃紧的！  2）第二，业内社保专家预测的涨幅，就是3%~4%左右许多业内的社会保险领域专家预测的2022年养老金涨幅就是3%~4%左右，几乎没有一个专家是预测5%的——比如社科院研究院的张盈华认为增幅大约是3~4%，社保专家武汉大学教授董登新也认为，2022年养老金上调幅度大约是3%左右...... 这些专家大咖对于国家经济形势、宏观社保知识的了解，比我们普通人要精通很多倍，所以他们的意见不可忽略。  3）第三，去年2021年物价上涨幅度仅为0.9%，并未大幅上浮依据国家统计局公开的信息显示，2021年全年物价仅仅上涨了0.9%，远低于预期的涨幅3%，这说明物价管控力度还是不错的——特别是由于疫情、各项生活物资得到特别重视、供应很充足，而且猪肉价格今年连续出现了几次明显下降，依据社保法第18条规定，会参考物价水平和职工工资上涨的情况，调整退休人员养老金； 换言之，过去一年物价涨幅没那么大，所以也会侧面约束和影响到养老金的大幅上涨。  4）第四，目前疫情仍有反复、经济受到明显影响到三四月份我们看到不少地方出现多点散发的状况，许多旅游、餐饮、影视、零售行业受到明显影响，特别是酒店、房地产和餐饮行业去年可谓是漫长的寒冬，许多人降薪或失业社保断缴、灵活就业人员很多人收入也不稳定，因此会明显影响全国社保基金收入； 重点来了！ 5）第五，最近两年“60后婴儿潮”男性大量退休，养老基金压力山大1960年~1969年出生的人被称为60后，这一批人非常特殊，依据我国第六次人口普查数据显示，60后出生的总人口高达2.3亿——可谓是历史上的生育最高峰、80后的父母那一辈多半是60后，我们也看到他们一般都是姐妹好多个，60后的男性最近几年满60岁大量退休，给咱们的养老基金带来了巨大的支付压力； 通俗的说就是僧多粥少了，所以去年涨幅只有4.5%、比前几年明显下降了，如果今年继续回到5%，社保基金可能“坐吃山空”。  6）第六，2022年2月份延迟退休的提出，侧面释放信号2022年2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中明确提到将会“实施渐进式延迟法定退休年龄”——就相当于从国家的层面，提到了这个事情，人社部十四五规划中也明确说到“要稳妥实施渐进式延迟退休”。 其实正是由于考虑到养老高峰来临、我国老龄化不断发展而做出的应对策略，所以在这种大背景下，养老金继续保持5%的高速增长是不太科学合理的。 最后的话：人社部最新表态也说到今年养老金调整会“量力而行、尽力而为”，如果今年涨幅在4%，各个省份的方案将会产生变化，相比去年势必会在力度上更温和一些，以上是探讨分析，实事求是、有一说一。 |
|
|
