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对于绝大多数职场人来说，“五险一金”都不陌生，因为它们是强制要求，各用人单位必须为员工缴纳。 只要有工作经验的，在自己每个月的工资单上，也一定能够看到个人承担的社保公积金的具体金额。 但如果有人跟你说，还有“六险二金”，甚至是“七险二金”，你会不会有点懵，不知道这又是什么？ 这一篇分享，我们就来说一说，什么是“六险二金”、“七险二金”？ 这也可以当成你下次求职找工作时，判断一家公司实力和福利待遇的重要参考指标。  来自电影《上班一条虫》 01 什么是“五险一金” “六险二金”也好，“七险二金”也罢，肯定都是在“五险一金”的基础上加上去的福利，因此，先来说一说大家都熟悉的“五险一金”。 做新员工入职培训时，每次为了活跃气氛，我都会让已经都有一定工作经验的入职员工抢答“五险”到底指哪五险。 基本上，每一次培训，都要在大家七嘴八舌的拼凑中，好久才能够说全。 有鉴于此，我还是先来说说大家最熟悉的“五险一金”： “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们各自的功能从名称上都可以猜得出。  来自电视剧《神探夏洛克》 缴纳养老保险，可以让我们在退休之后，能够按月领取到养老金； 缴纳医疗保险，可以让我们在生病时能够获得医疗费用的报销，缴纳到一定年限，可以享受终身医疗费用的报销。不过，一般会有起付金额，低于这个金额的需要自行承担； 工伤、失业和生育保险，都是需要在劳动者有对应事实的时候，才会享有的一种保障。其中，需要特别注意的两点是：  来自电影《白日梦想家》 第一，主动辞职，未就业是没法申请领取失业金的，只有被辞退、裁员才可以； 第二，男性、女性员工都需要缴纳生育保险，男性缴纳的生育保险，在妻子没有生育保险的情况下，可以申请享受生育津贴福利。 养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同按照当地规定的比例缴纳，工伤保险和生育保险则由单位缴纳，每个地方在比例上会有一定的区别。 “五险一金”里的“一金”，是指住房公积金，在员工买房时可以享受比商业贷款更低利息的贷款，由公司和个人按相同比例缴纳，各地比例也不同。  来自电视剧《意大利制造》 02 什么是“六险二金” 所谓的六险二金，就是在五险一金的基础上，再加一险：补充医疗保险，及一金：补充公积金。 先说补充医疗保险。前面我们说了，“五险一金”里的医疗保险，有一定金额的起付标准，在规定的金额以下，就没法报销，同时，报销比例也比较低。 为了减轻员工的医疗负担，有些公司会为员工购买商业性质的补充医疗保险，商业性质的补充医疗保险，有些不设置起付金额，而且报销比例更高。  来自纪录片《文学的日常》 这就能够进一步减轻员工医疗相关的支出，是一种特别受员工欢迎的福利。 补充公积金，则是在国家强制的住房公积金之外，额外设置的公积金，使用方式等同于公积金。 不过，能设置补充公积金的，绝大多数是体制内的高福利单位。 补充医疗保险和补充公积金，都属于单位自愿设置的福利项目，非强制。  来自电视剧《唐顿庄园》 03 什么是“七险二金” 需要特别说明一下的是，关于“六险二金”，还有另外一种说法，即“六险二金”是指“五险一金”之外，再加一险：补充医疗保险，及一金：企业年金。 除此以外，还有的说法，将“企业年金”算在保险里，这样，原本的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险“五险”，加上补充医疗保险和企业年金，一共是“七险”； 原有的“五险一金”里的住房公积金，加上补充公积金，就是“二金”； 如此一来，就有了“七险二金”的说法。 这个“七险二金”的“六险”和“二金”，我们前面都进行了简要的解释，最后来说说“企业年金”。  来自电视剧《平凡的荣耀》 企业年金虽然名称带个“金”，但本质上，企业年金是一种补充养老保险，也可以算是保险的一种。 正因如此，在“七险二金”的说法里，将它放在了“七险”里。 企业年金也是单位和个人都需要缴纳的，一般情况下，用人单位缴纳8%，个人缴纳4%比较常见，缴纳了企业年金的员工，退休之后可以领到双份养老金。 不过，企业年金也是比较少的体制内单位才有的福利待遇。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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