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升职加薪，实现自己的人生价值，这是每一个身在职场的人的愿望和梦想。 实现此梦想，不仅自己要有能力，更重要的是要跟对一个领导，跟错了领导再有能力也是瞎折腾，所以每个人都希望跟个好领导，可是什么样的领导是好领导，才值得跟随呢？ 《雍正皇帝》中的四阿哥和十三阿哥胤祥，给所有领导做出了一个表率，告诉我们，什么样的领导才是好领导，才值得跟随。
第一，有决断、有能力、肯干事的领导。 俗话说，一将无能，累死三军。 一个领导做什么事情没有自己的主张，全看别人的脸色和眼色行事，今天往东明天往西，最后什么事情也做不成。 户部清理亏空，太子就是这么一个主张，开始皇帝下旨，让四阿哥和十三阿哥追欠账，他是很支持自己的这两个手下的，可是中间遇到了困难，逼死了官员，阿哥们也对抗的时候，他就坚持不下去了，愣是把四阿哥和十三阿哥推到南方去赈灾。 这样的领导不禁让下属寒心，让上面的大领导康熙皇帝也看不上。 可是四阿哥和十三阿哥就不一样了，他们虽然被派去赈灾，但是想的还是怎么去追查户部的欠款，他们没有因为去赈灾就停了追款的事情，他们不能亲自追欠款，十三阿哥就把耿直、风骨硬挺、刚毅廉政的施世纶推荐给康熙，继续追查欠款。 四阿哥和十三阿哥的行为，对于手下就是一颗定心丸，让他们清楚此事是有意义的，有价值的，他们以前做的所有努力都没有白费，他们不会懈怠，不会失望，只会信心百倍，继续努力。 有决断，有能力的领导，知道自己应该干什么，知道该怎么干，即使遇到再大的困难也不妥协，这样才能干成事儿。 身在职场，只有能干事，干成事的人才是有价值的，只有成为有价值的人，才能实现自己的愿望和梦想。 第二，有担当、肯兜底的领导。 希望干事，并且干成事，得罪人是少不了的。施世纶清理户部欠账的时候就得罪了很多人，十阿哥胤誐就是其中的一个，他的人在施世纶回家的路上拦住他，辱骂他，羞辱他。
如果施世纶的领导是其他人，或者太子这样胆小怕事的人，看到对方是一个皇阿哥，再不甘心也会打落牙齿和活血吞，可是四阿哥没有因为十阿哥是兄弟，闹掰了会影响自己，他直接告状到皇帝那里，替施世纶讨了个公道。 跟着这样的领导办事儿，只要自己不出差错，别人想欺负上门儿，自然有领导给兜底撑腰。 十阿哥欺负了施世纶，四阿哥都能给他讨个公道，其他官员就是在心里恨他们，也得考虑考虑，不敢轻易找他们麻烦。 所以跟着这样有担当，能给下属兜底的领导，只用专心做事，把事情做好就行，不需要考虑太多。 跟着这样的领导，对任何一个职场人来说都是非常难得的，有时候简直需要靠运气，所以遇上这样的领导就一心一意把事情做好就行。 第三，为员工考虑的领导。 每个在职场打拼的人，不是为了升职加薪，就是为了实现自身的价值，而这些都在领导的手里捏着， 领导愿意提拔你，你就能上去，不愿意提拔你，你就是再优秀，也得在下面蹲着。 职场上有很多领导只会使劲的用下属，而不想着他的未来，特别是那些老实能干事活的员工，领导使着顺手，就牢牢把你捏在手里，既不给你涨薪，也不让你上去，就让你整天干活，遇到这样的领导，你气死也没法，除非辞职。 现在的职场，我们干不爽了可以辞职，清朝的官员可不是想辞职就能辞职的，他们的未来基本都掌握在领导手里。 四阿哥和十三阿哥就是一个知人善任，非常好的领导，他们手下的人只要有能力，都会往上推他们。 四阿哥的奴才年羹尧当了四川提督，戴铎当了福建漳州的道台，都是不小的官员。 跟着十三阿哥在户部清理欠银的人员，在干活之前都知道是个得罪人的活，十三阿哥早早给他们做了准备，提前从兵部弄来了一些六品武官任书，都是清一色的千总，都补在西山、玉泉、丰台、通州等军营中，全是一些在塞外驻军眼中扒不到的美差。
因为有人拆墙角，他们没有把事情办好，还得到了好差事，这些人拿到任书，一个个感激涕零，从心底里认这样的主子，因为这样的人值得他们追随。 |
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