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昨天看的秋叶的《时间管理7堂课》，基本就是之前所看时间管理书籍精华的一个整理，以至于今天再看张萌的《人生效率手册》的时候，有一种观点全都看过，甚至书中前后很多句子干脆完全就相同的感觉。
但是这本书有一个观点是之前的书籍没有直接提到，或者是可能提了，但是我没有注意到，那就是： 时间管理是具有人格属性的，你有你的风格，别人有别人的风格，每个人的时间管理都要形成自己的风格。 之前在《时机管理》中提到的是，每个人的生物节律不一样，要根据自己的生物钟，知道自己不同时间段的状态特点，制定不同的计划。 和这本书提到的内容有类似的意思，但是我很喜欢“人格属性”这个词，所以把这句划了重点。 《人生效率手册》在时间管理相关的章节提出了三个误区、三大法则和四大方法。 三个误区： ①普通人不需要做时间管理。 ②做记录就是在做时间管理。 ③别人的管理方法要照搬过来。 三大法则： ①目标性法则 运用SMART法则，找到自己的目标，并开始践行 ②要事优先法则 用时间四象限原则，将紧急、重要的事情优先完成。 ③组织计划法则 根据长期目标和所处现状，设立短期计划。 四大方法： ①目标分解法 长期目标和短期目标分别拆分。从人生目标（长期）开始，确定自己的不足，以及要确定具体的方向、待训练的职场硬本领，进而确定今年的目标（短期），再拆分短期目标成小目标。 ②单点突破法 这是基于项目管理开发出来的管理方法，做计划→开始实施→完成总结→整体评估→新的计划。 ③核心竞争力法 每天要有时间用于提高自己的硬本领，也就是核心竞争力，不要急于弥补短板，要努力发扬自己的长板。 ④自我激励法 分三个方面：学会激励自己，靠他人来激励自己，自己激励他人。 这就是本书提到的时间管理的方法，第一遍看的时候，我只觉得和之前看过的书籍有很多相似的地方，整理笔记才发现，这些内容本身就重复性很高。 在误区的时候，就提到了法则，而方法是对法则的进一步阐释，看似条理清晰，实则有些冗余。 我们想要做好时间管理，在没有形成自己的完整体系之前，就是要多学习别人时间管理的方法，然后将一些合适的方法用在自己的时间管理上面，这也是主题阅读的意义所在。 就时间管理这一方面，这本书比之前看过的大多数书都比较逊色，但是有一些可取的地方，也给介绍了一些工具，如果找不准自己管理时间的方向的话，可以尝试来这本书找适合自己的工具。 |
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