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来自: 快乐英平 > 《人事(行政)资料》
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你的企业适合设置HRBP吗?
其中BP成为了HR转型的代名词,似乎做了BP、建了三支柱HR就贴近业务了。既没有和bp明确角色和职责,也没有告诉业务部门bp的角色和职责,有些bp被业务部门当成了免费的劳动力,处理文件,管管资料,甚至...
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