许多人在职场中拼尽全力，也无法得到领导的重用，真相是，并不是你的能力卓越，就能得到领导的厚爱。 关键是你能读懂领导的需求，明白领导的所思所想，你才能够迎合领导的需求，才能够满足领导的需求，才能够早日被提拔和重用。 人与人之间最大的差别，并不是能力与能力之间的差别，而是各方面的比拼。 在职场时间久了，你会发现，高学历的学霸，并非在职场中一帆风顺，反而那些年轻时调皮捣蛋的人，才能得到领导的厚爱。 姿态有时放低一点，学会读别人的需求，而不把两只眼睛看向自己，并不是什么坏事，反而能够从侧面突围，重新实现自己人生的价值，得到跨越式的成长。 领导真正想重用你，看的不是能力，而是你有没有做到这3件事！ 
为什么许多人做了许多努力，却依然得不到领导的欢心？ 其实就是因为做事抓不住重点，总是在领导不重视的领域，着重发挥自己的能力，耗费自己的精力，却无法得到领导的欢心和喜欢，喜欢即便自己费心费力，也得不到领导的重视和重用。 这就是因为职场人，不能够把握职场的需求，把握工作的重点，总是以自我为中心，以事情为纲要，错过了人生最关键的时间点。 一个人有没有能力，就在于自己能否把事情做好做到要害之处，所以与其兢兢业业，不如直击要害。 把领导安排的事情先做好，其他的事情抛在脑后有轻有重，有简有繁，这样才能够在千丝万缕的工作中，抽出一条线来，成为自己攀登高峰的牵引绳。 世界上，牛最辛苦，却只能耕地！马最劳累，却也只能受苦！ 人呀，千万不要成为只动手不动脑的人，人在职场中学会直击要害，才是真正高情商的厉害的职场人。 工作直接要害，直击重点，取得领导的信任，获得领导的青睐，得到领导的提拔和重用，是身为职场人的第一要务。 
永远记住一句话，创新的人，在职场中是最厉害的，即便这个职场不需要你，其他的职场也需要你。 很多唯命是从的人，看似最辛苦、最劳累、最委屈，其实他是一个最没有创造力的人，无法产生巨大的价值，在职场中迟早会被淘汰掉。 世界就像向前翻滚的车轮一样，无法停止，一旦你不听领导的命令，那么你就成为了一个被动的职场人，自然会遭到淘汰。 说实话，不少人只会当牛做马，却做不了领导，但领导都是喜欢这个人又勇敢，又有创意，有心思，有自己的想法，在工作中而不是只懂得兢兢业业，埋头苦干像个老黄牛。 这样会对你的职业发展没有任何好处，也迟早会被时代所淘汰，所以对自己多一点信心，与其唯命是从，不如勇敢创新。 
任何时候，不要把棱角磨得太锋利！ 还有一类人往往只会埋头苦干，把工作做好不管对象是谁，忽视了对象的重要性，往往只看事不看人，对任何事都是一种态度，忽视了知己知彼的重要性。 在职场中，也难以受到重视，这样的人是最无法获得重任的，越是学会交际的人，往往才能够得到领导的青睐，被委以重任。 只把事情做好的人，往往是混不开的，在职场中也会被其他人所排挤和冷落，吃亏后悔也来不及了。 人要往上爬，要抓住关键的人物，关键的核心，关键的工作，不是所有的人都要一视同仁，对上对下要分层处理，这样你才能在众人中脱颖而出，才是一个做事拎得清有轻重的人。 看过这么一句话：“有圆无方则不立，有方无圆则碰壁。” 所以，作为下属，在自己没有足够的权力和地位之前，就要放低身段和姿态，看清楚自己的定位。 人生就是竞技场，要么去驾驭命运，要么被命运驾驭。哪怕性格无法改变，试着去做到“唯一”，只有唯一在职场中才有发展潜力，才有不可替代性。 增强自己的不可替代性，做到无人可以取代，领导自然不敢怠慢，自然会把最好的机会让给你，让你发展。 当然，不要悲伤，不要心急，请相信上天一定另有安排，你只是需要时间耐心等待。 今日话题：如何看待企业不招募35岁以上的员工？欢迎留言讨论。 |
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