|
在工作中做的越多，错的越多，不解决这个事，你都难以正常生活，更难有出头之日。 你一定，要明白，知道如何解决，不能再拖了，今天一起讨论这个问题。 专注写作有用的东西，欢迎关注分享，交流探讨，鄙人抛砖迎玉。 一、人在职场，做多错多“做多错多”，看到这四个字，你一定深有体会！ 人在职场，你经常会碰到这样的情况，你本来负责这一块，但是领导却把其他方面的事情交付给你去做。 人在职场，没有经验的你一定会答应下来。 可是接下来发生的事情，你一定知道的，不用我多说。 自己的事情没做好，领导交付的其他事情，也没能完成，这是最糟糕的情况。 最常见的就是，你这里做了一点，那里做了一点，但是都没有结果，上司问你进展的怎么样了？ 你只能找各种理由，言辞躲闪。 你在领导那里，留下的印象就是，办事能力欠缺，交代的事情，没有搞定！ 你瞬间就出在了不利的境地，你确实没做好事情，至此一句，你就无话可说，这种感受，你一定懂的。 这样一来，在职场上，对于个人的发展和留给领导和同事的印象，一定不好。 成年人，声誉是非常重要的，别人的认可也是对你我最大的肯定。 总是发生这样的情况，做多错多，你应该想想如何应对和解决了。 下面我们就来深入本职的，讨论下，并且交你一招，用来防身。 二、没有边界，就会被无限侵犯在职场，要多说——“不”！ 在职场，要学会拒绝。 我的意思，就是，你要通过拒绝不合理的要求，来给自己划定一个边界。 边界：就是你的工作职责范围，对于越界行为，你可以接受，但是，有权拒绝！ 在任何一家公司工作上班，你首先要搞清楚：
都列出来，把思路理清楚。 告诉自己，一遍遍的告诉自己： 这才是我的职责 这才是我的义务 这才是我的工作 其他，我可以接受，但——我有权利，拒绝！ 我这么说，并不是为了让你有逆反心理，领导说什么你都唱反调。那样理解，肯定不是一般人。至于拒绝的方法，我想聪明的你，一定知道该怎么做。 我想告诉你，你要安静下来，你要从这种窘境中脱离出来，跳开固定模式和思维，来审视自己，知道在公司里应该做的是什么。 别让自己陷入无穷无尽的…… 你没有无尽责任，你有既定边界！ 如果你不划定边界，让人知道你的责任有限，领导会把你的多做当做应该，会把你的多措当做能力欠缺，不堪重任。 三、打造舒适区，职场有根基划定边界，搞清楚职责，让自己有个“舒适区”。 在舒适区里，你就可以安心做事，安稳工作，不会如同惊弓之鸟一样，担惊受怕。 这样的你，才能够正常的发挥才工作能力，做到自信从容，对今后的发展会有很大的好处。 不要相信，那些鸡汤的话，远离舒适区，要让自己待在恐慌区，鬼才信！ 不是说否定“恐慌区”的提法，这有它的道理，但是我们平常的领导在工作中是不是过分强调：
说到这里，很多套路，该怎么见招拆招你心中肯定有数了，接下来在工作中，去尝试，去摸索，试着把和自己无关的工作给委婉的推掉，让人知道你的——边界。 你要知道在公司里，人各尽其职就行了，如果人手不够，那就让公司去招聘！ 要打造自己的舒适区，让自己从容的处理工作，高效率的完成任务，给别人干练优秀的印象，也让自己把事情做的更舒心。 在职场，有了舒适区，你才有立足的根本啊。 别让那些看似为你好的东西，来真实的伤害你，职场上多措多措，你要先脱离出来，才能有更多的空间正常发挥自己本来的能力。
|
|
|
