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日前，国家卫健委发布了《国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）的通知》（以下简称《通知》）。
高值耗材纳入考核监管 在新版三级公立医院绩效考核操作手册（以下简称《操作手册》）中，新增指标“重点监控高值医用耗材收入占比”，考核年度医院重点监控高值医用耗材收入占同期耗材总收入比例。 其中，高值医用耗材指直接作用于人体、对安全性有严格要求、临床使用量大、价格相对较高、群众费用负担重的医用耗材。
据《操作手册》显示，根据《关于印发医疗机构医用耗材管理办法（试行）的通知》要求，加强高值医用耗材规范化管理，明确治理范围，将单价和资源消耗占比相对较高的高值医用耗材作为重点治理对象。 各省级卫生健康行政部门应当在《第一批国家高值医用耗材重点治理清单》基础上，根据各地实际，适当增加品种，形成省级清单，并指导辖区内医疗机构制定医疗机构清单。
公立医院耗材使用状况生变 高值医用耗材收入占比不达标，几乎是所有医院都存在的问题。 就在去年年底，江门市五邑中医院、抚州市第一人民医院等大三甲医院，都曾因为药耗占比较大、医用耗材监管漏洞大等问题，被巡查组要求整改。 就在上个月，厦门大学附属第一医院发布《中共厦门大学附属第一医院委员会关于巡查“回头看”整改进展情况的通报》，指出，对不降价耗材予以停用，目前已停用4批高值耗材。 毫无疑问，在医院绩效考核指标的约束下，医院必须主动降低药品、耗材的采购价格、控制医疗成本，才能保证医院良好的效益。 根据国家卫健委数据了解，截止至2021年11月底，全国二级医院有10787家，三级医院有3178家。随着《通知》的下发，将影响全国所有三级医疗机构，以及想要晋级的二级医疗机构。未来，上万家公立医院都将对耗材的采购和使用作出限制，相关医械企业也必定受到影响。 合壹汇医疗观点 目前，我国医用耗材正在进入精准控费的时代。无论是集采降价，还是DRG/DIP改革，亦或是医院考核指标的变化，都对械企的生存环境带来巨大的变化。 对于医械企业来说，如何在保证质量的前提下，降低产品价格，并保证成本控制，将是未来相当长一段时间内急需思考的问题。 免责声明： 本文为合壹汇医疗原创整理，资料综合来源国家卫健委、医疗器械经销商联盟、赛柏蓝器械，相关版权归原作者所有，如有侵权，请联系我方处理。 |
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