留人成本分析企业留人肯定是要付出成本或代价的，但是，留人方式方法

留人成本分析企业留人肯定是要付出成本或代价的，但是，留人方式方法不一样，成本各不相同。

根据科学的调查显示：
员工的离职成本大约是这位员工年工资的150%
可怕的是：核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期。此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。

都说一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有30%的员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。试想企业员工整天都在忙于找工作并处于观望迷惘状态…


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