|
当失去共同的平台，没有公司共同利益的约束，继续来往既不会像同事的关系又不会像朋友的关系，四不像的关系会带给余生诸多始料未及的困扰。
一、退休以后原单位就不值得留恋，原单位的同事照样会一并成为过去式，退休就是辞旧迎新的起点，未来会着手建立起新的圈子。 回想同事的关系，往往从始至终隐含着竞争，虽然是良性的竞争，但是照样难以培养出友谊；虽然在一起共事了数年或者数十年，但是伴随退休，却意识到除了同事的关系居然一无所获。为了避免先前良性的竞争，退步成为往后恶性地攀比，相互之间就会自觉从少来往，到不来往。退休不是格式化单位以及同事的关系，胜似格式化单位以及同事的关系，关系重新洗牌，只为了从头组建适配退休以后生活的圈子。
二、跟同事数十年的相处，无论合得来还是合不来都已经呆够了，因此余生就会换一种活法，不跟同事来往就是躲避同事，后半辈子过上属于自己的生活，从而无忧无虑以及开开心心。 曾经在同一个单位的同事，通常是建立在共同利益的基础上，进而相互利用。既然退休了，也就会明白纯属是无意义的社交，因此诸如此类毫无意义的社交就会当断则断，以免在退休的生活当中反受其乱。退休的时间越长，越会清楚意识到，努力经营好自己的退休生活才是正道。
三、跟同事之间不是因为私人感情聚到一起，而是为了个人的进步以及公司的发展聚到一起，即使在退休以前有看不顺眼的同事，也不得不继续共事，不得不发生交集，退休以后就巴不得后半辈子不要见面。 退休以后明智的做法就是减少不必要的交往，安心过好余下的生活，同事之间的关系就是跟单位的局部关系，既然已经退休，也就会体验到人走茶凉，同事对你的态度极有可能会大不如从前，毕竟同事之前对你的态度掺杂了复杂的因素，之后对你的态度就好比如水落石出一般原形毕露。倘若继续来往，在所难免会感觉到心累，远离同事既是避免找不痛快，又是避免找不自在。 结语：入职的时候跟同事好聚，退休的时候跟同事好散就是最好的局面，最好不要继续来往，否则就有画蛇添足以及节外生枝的风险，同事之间最好做到相忘于江湖。 |
|
|
