退休以后，为什么同事不能来往？过来人告诉你3个原因

有些人注定会成为人生的过客，缘聚缘散就好比如云卷云舒，应该学会释然的时候就学会释然，当不来往弊大于利的时候，试问何乐而不为呢？

一、同事叙旧有风险

退休以后不要掺和以前公司的事情，可是继续跟同事来往就会身不由己，即使没有用实际行动掺和以前公司的事情，也在所难免会在口头上掺和以前公司的事情。毕竟同事来往必要的环节就是叙旧，几乎可以说在短时间内三句话不离过去公司的人或者事。特别是你遇见别有用心的同事，将会试图套你的话，在跟你聊天的过程当中布置语言陷阱，但凡你说的话出现漏洞，或者故意断章取义，随后会到处散播。直至让你以前单位知晓，同事才会善罢甘休。即使同事跟你无冤无仇，也想要看你的笑话，既然你出丑了，也就会感觉痛快，同事也就会把扭曲快乐建立在你挣扎的痛苦上面。

二、同事良性竞争工作将会蔓延成恶性攀比生活

同事在一起工作的时间越长，越会习惯良性的竞争，毕竟有良性的竞争加持，工作才会更加有动力。可是工作是工作，生活是生活，向来是井水不犯河水，对此已经成为默认的守则。可是退休以前虽然容易做到生活不干扰工作，但是退休以后继续跟同事来往，很难做到工作不会干扰生活。同事失去了良性竞争的方向，来往期间将会把大部分时间以及大部分精力用在恶性攀比生活方面，同事的印象会青黄不接，长此以往双方对彼此的印象会每况愈下。

三、同事的关系难以重新定位

同事之所以成为同事，不是因为相互认可，而是因为公司人事部的招募。退休以前虽然在单位相处的时间比较长，但是往往就事论事，极少会掺杂私人感情。为此同事之间很难产生真正友谊，等到退休的时候，力争跟同事的关系尽善尽美，让最后的同事关系，争取变成更好的同事关系。退休以后同事能不来往就不来往，将会既避免出现弄巧成拙的情况，又避免出现画蛇添足的情况。失去了共同单位的共同点，关系的走向在不好防的同时，更不好控，极有可能会出现多种多样的破防或者多种多样的失控。

结语：同事不要盲目来往，原则是能减少来往的次数就减少来往的次数，如若没有正事，理想的状态是杜绝来往，否则跟以前的同事关系会复杂化，花费你大量的退休时间，未必能够处理得当。