2年后的2024年10月1日，对机关事业退休养老待遇计发意味着什么？|养老金|养老保险|过渡期

2年后的2024年10月1日，对机关事业退休养老待遇的计发意味着什么？

我认为，2年后的2024年10月1日，它是一个极为重要的时间节点，是基本养老保险待遇计发的一个政策转折点。也就是说，跨越了2024年10月1日之后，在基本养老保险待遇计发问题上，必然会出现许多新变化、新情况与新问题，这是不言而喻的。

一.退休中人十年过渡期间的相关政策规定将不再执行。比如，新、老计发办法进行同时算帐，进行相比较的政策规定将不再执行；根据相比较结果，落实保低限高措施，进而确定退休中人最终实际应享受基本养老金的规定将时过境迁，不再有效。

二.跨越了退休中人十年过渡期后，新、老计发办法相比较时的新办法，将会发生自然而然的变化。具体讲，就是新、老计发办法相比较时的那个新办法，即在原退休中人过渡办法的基础上，加持有职业年金因素的新办法，将变成完全排除了职业年金因素的新办法，也就是变成为纯粹的退休中人过渡办法无疑了。

三.据此，应该明晰并清楚地看到，十年过渡期结束后的新办法，它既不是2029年10月1日之后，才会真正派上用场的“新人”计发办法，也不是新、老计发办法相比较时的那个新办法，而是完全由中人过渡办法独树一帜，独当一面，也就是最终排除了职业年金因素的那个新办法了。

总之，2年后的2024年10月1日之后，也就是退休中人十年过渡期结束之后，机关事业单位退休中人的基本养老金计发，将会由阶段性的政策取向调整，变化为完全回归正常，也就是会完全按照中人过渡办法的既定政策规定办事。这就是2年后的2024年10月1日，在退休中人基本养老金计算与核定方面最根本的政策变化之所在。

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