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口 述：宗雪 资深品牌人 采 访：新一 来 源：新一几（ID：xinyiji90）  一关于高薪，我想说……1. 高薪对应高强度、精神消耗 高强度的工作是我用身体、精神的强消耗换来的，凌晨两三点睡是家常便饭。 做总监，基本上要管十几、二十几人团队，背着大几千万营收KPI。事儿比较多，比如你有三个客户，不可能有三个团队，你只有一个团队去服务，拿稍微高一点的工资。 2. 警惕“高薪状态” 2020年我加入某集团负责品牌市场，相当于CMO级别，算上年终分红，大概百万年薪。干了一年，遭遇公司战略调整，业务线收缩，我就自己出来干。 猎头找我时，我基本不会跟下去，因为我不想回到追求高薪的状态——认为明天一定比今天赚更多，一刻不敢停歇，害怕贬值，害怕原来比别人强但是现在比别人拿得少；不会享受生活，甚至不具备把生活过得精致、获取内在幸福感的能力。 现在你告诉我有什么“热闹”可以凑，对我不够有吸引力。 3. 不再追求单一收入指标 长年浸泡在体制外、互联网行业，已经让许多人变成“追求单一的成功，看重收入指标”。你看大部分体制内的人，人家一月两三万，干到四五十岁，一辈子不也过来了？ 与其追求过高的欲望，不如先把眼前的事做好，可能会带来更高收益。也许你只是中等收入，但有一个健康的家庭体系，生活也不错，其实是你主动抛弃一部分引发焦虑和欲望的因素。 未来十年，我挣不到年薪百万，也不会有什么遗憾。 以我现在掌握的能力，不管你让我干什么，我都能干得很好包括做自媒体，同时我内心比较富足，不需要外部刺激。  二职场进阶Tips1. 成为同级别里最出色的那个人 不管你在什么岗位，工作一定不能“应付”，你只能不断超越自己。当你的贡献超过这个职位，或者你在同级别里非常突出，不用考虑老板是不是给你升职加薪。如果不是公司效益很差，你肯定是第一选择。 2. 用爱好对冲本职的倦怠 大家工作都是为了赚钱，如果干得特别开心当然好，但有时候难免倦怠。比如我在2017年，工作再累也去采访和写作，不在意赚多少钱，而是让自己保持充实的感觉，疏解本职工作的倦怠。 3. 尽早积累“生产资料” 从目前整体市场的发展来看，很难说大家有一份工作是完全保底、可以待到四五十岁。我最近跟好多朋友聊，有人身居要职，有人在新消费行业，不管势头如何，过两三年大家都会有中年焦虑。今天很高兴，明天可能就被裁。 我们要发掘自己的能力，尽早积累有“生产资料”的收入。 换句话说，你的高薪到底是公司给你的，还是你自己创造的？ 如果是公司给的，你辞职以后就没有了；如果你做自媒体、开淘宝店等，“生产资料”就是你的。 三品牌公关Tips1. 被客户伤自尊了，怎么办？ 我在4A广告公司工作时接触上百个客户，受到无数挑战。记得有一次我们去竞标，客户开场就指指点点一脸不屑，非常伤自尊的场合，但是你又要“反击”，又要保持专业度。这种临场反应经历多了，你会飞速地成长。 2. 乙方跳甲方需要注意什么？ 品牌公关行业，一个比较好的职业路径是从乙方跳甲方。相比乙方，甲方更加安稳。不过要注意：如果你级别较低，去了甲方可能一直是那个级别，因为在甲方做出亮点项目更难。如果你在乙方已经做到较高的职位，去甲方就有话语权。 3. 品牌和市场有一定矛盾 做品牌很在意“质感”、输出的内容是否有深度，视觉上是不是高级；但是做市场，你容易扎进数据里，没有心思看物料、看文字，每天看的都是转化、KPI是否到位。 4. 面试一击必中的“秘诀” 我面试基本上一击而中。我会提前了解公司、行业，给老板准备一套解决方案（传播策略），即使在面试时，老板觉得有些点不准确，但是你也展现了诚意和专业度。 5. 为什么我不去大厂 在大厂，你带一条业务线，其实也挺辛苦，归属于你本人的价值感比较弱。 我看机会时，倾向那种B轮C轮（融资）中的公司，这样的话，你在品牌上可以源源不断地输出。万一公司上市，你的职业理想就实现了。 （作者小红书ID：叨主锐秋） 博主：新一，复旦MBA，本科毕业于中传；胡润TOP30财经新媒体前主编，访谈上百位商业领袖；现在专注于个体发展研究和教育。 |
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