成熟的领导一定是多侧面的，否则驾驭不了复杂情况和各色人等

观察那些干到了一定级别的领导，都是各方面很均衡的综合型人才，很少有单一类型。他们经过多年锻造磨砺，早已练就金刚不坏之身，几乎没有明显短板弱项，“对付”绝大部分人，都是绰绰有余。

外在大气，内心缜密

那些干得风生水起的领导，无一不是内外兼修的高手。能文能武、有里有表。他们在人际交往中谈笑自若，从容不迫，大气磅礴，拥有强大的气场，善于将人们聚拢在周围，令任何人不敢小觑你。但又心思缜密，能够洞察一切，观微知著，任何一点风吹草动都逃不过一双慧眼，而且能够预判于前，留有后手。

亦正亦邪，能屈能伸

那些洞悉人性复杂的领导，本身也都是复杂的。常常融正邪于一身，因人而异，因事而变。顾虑太多、自限太多的谦谦君子当不好领导。他们都有超常的涵养定力，触来无竞，事过而化。该伸时当仁不让，如乘风破浪，顺势而为；该屈时坦然淡定，如逆水行舟，因势利导。伸时不敢伸、屈时不愿屈的领导，干不长也干不好。

原则性强，灵活性足

特别讲大局、讲方向，善于观大势、谋大事，既有原则性，又有灵活性。该讲原则时比谁都原则，该灵活时比谁都灵活。在分寸的拿捏上技高一筹，在分析形势、掌握信息上总是快人一步。让下属心服口服。领导不一定是业务能力最强的，但一定是决策能力最强的，协调上下关系最强的。

敢于发威，善于制怒

善于将压力传导到周围及下属，让人始终处于紧张忙碌、不敢造次的状态。有威严，一言九鼎，发起脾气来让下属胆战心惊。但又极能自控，不说过头话，不失应有风度水准，收放自如，甚至不怒自威。真生气的领导是不懂爱惜自己的领导，总生气的领导是缺乏领导艺术的领导。

外表一视同仁，内心远近有别

这些久经沙场的领导，都是接人待物的高手。对谁都如沐春风，说话做事滴水不漏。外表很有亲和力，让每个接触的人都觉得领导对自己不错。但其实，他们城府很深，道行极高，最善于含而不露，内心对人对事，远近亲疏轻重分得很清楚。这些只有走近了才能感知，而一般人轻易走不近。

得势不张狂，失势不颓唐

他们大风大浪见得多了，意志力自控力极强，喜怒不形于色。任何时候绝不会眉飞色舞，也不会失魂落魄。他们的情绪摆幅很小，什么时候都不慌不忙，任何意外都不自乱阵脚，总能操控局面，把握自己。多年的历练加上天赋的特长，才让他们登上一个又一个台阶。