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在这次共享的情况下，企业员工的生日会参加人数在30人以上。 生日会目标：增强公司员工幸福感、归属感。 努力省钱达成一个温暖但充满仪式感的生日会。 首先让我们自己制定一个简单的生日会企划框架吧。 先做流程，找一个善于公司简报、善于沟通的同事和伙伴，问一下你是否有意愿成为这次生日会的主持人。 否则，只能自己勉强。 基本流程是：主持人简要介绍并宣读本届生日会名单，公司老板为寿星们送上祝福寿星登场演唱生日快乐； 切蛋糕。 这里我想强调一个细节，为了提高仪式感和公司的正式性，在蛋糕和外卖上都做公司的标志比较好。 另外，蛋糕的颜色体系也与公司标志的颜色相近。 这样的话，会更正宗更有高级感，也可以拍照。 而且，上司看到了，觉得你特别重视公司的品牌力。 接下来的流程是精彩的奖励游戏的一环。 我做了奶茶券和抽纸券。 因为有很多朋友喜欢奶茶。 另外，因为抽纸平时大家都在发纸巾，所以大家都觉得可以早点用。 这又能满足大家的需要，成本也不高。 大概不到100元。 我把寿星名单做成小纸条，老板抽签，名额限10人。 请给我5杯奶茶，5瓶抽提纸。 猜谜答对后，寿星掏出红包拿到了里面的兑换券，给我换钱了。 
虽然竞赛激发了大家的积极性，但名额有限，还有很多其他生日伙伴，拿不到奖品会有点失落。 这里也准备了。 商品部前选商品，留下未开封的样品，选了几个，分成了30多份。 盲盒的形式，大家也不知道是什么。 每个礼物包装袋都有相应的数字，寿星自己抽出数字，知道我们要交换礼物。 礼物的不同各不相同，要看大家的手法。 |
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