我和一个美国包工头交流后，感觉美国新基建可能只是个口号 一八年笔

我和一个美国包工头交流后，感觉美国新基建可能只是个口号。

一八年笔者曾考察了美国华盛顿州和加州的几个开发商，也接触了不少当地承建商，和他们的一番交流，让我大开眼界。

美国的很多承建商跟我们的包工头差不多，但有一个根本的区别。我们的包工头一方面胆子大，多大工程都敢接，另外一方面，手底下工种齐全，什么活都能干。

但美国的包工头则相对专业，一个队伍只干一个领域，从人员经验、机械设备、安全设施等都属于小而精的类型。

虽然用工专业，设备精良，但美国包工头的工作效率并不高，何也？他们的工作习惯所致。

第一，美国承建商就没有加班一说。倒不是包工头出不起高额加班费，而是没有人挣这个钱。私人时间至高无上，不是用钱能够收买的。

第二，美国的建筑工人极为放飞自我，工作中戴着耳机听音乐是标配，带个大号音响上班的也大有人在。更狠的是，工人们夏天还会带个便携保温箱，里面全是冰啤酒。边喝边干，是常事儿。

第三，美国的建筑业工人缺工非常严重。去年美国建筑业协会统计，全美建筑工人不到700万，而疫情前这个数字是860万。包工头说，由于建筑工人的专业性较强，需要严格的许可证考核，短期补充根本没可能。

第四，美国建筑工人的年龄老化严重，平均年龄49.5岁，仅排在伐木工人之后，居全美蓝领老龄榜的第二位。且因为缺工，美国已经把建筑工人的退休年龄从65岁延长到67岁，高龄工人越来越多，就不要考虑工作效率了。

第五，美国建筑工人体重严重超标的占了总数的32%，而美国建筑又多是木质，大多需要工人手工操作，翻梁爬高的活很多，对很多超重工人完成困难。

第六，美国建筑业工会的影响力强大，不但常常组织建筑工人罢工示威，更是严格监管着包工头从地下渠道弄来的拉美裔、非裔和亚裔黑工，使包工头很难补充人手。

第七，美国政府对建筑施工中施工条件有着苛刻的规范要求，雨季、高温、降雪、冰冻都要停工，这两年美国的天候极不正常，造成可施工天数越来越少。

总之，美国制造业的问题远不是工人成本的问题，而每一次技术上的革命，缩减人力的尝试，又会和工会组织发生尖锐冲突，所以，美国的新基建也并不是无力投入的问题，而是无力完成的问题。