【原】职场上的那些人情冷暖，远不用想得那么的麻烦

我还是处理不了。 一看到别人和领导说话就谈笑风生。 又笑又笑。 我和领导说话的时候很认真。 我笑不出来。 笑起来，我觉得是对工作不认真的责任。 业绩本来就不好，也没有能力。 去领导那里只有挨骂的份。 我也不能和能力比我高的同事说话。 说两句话，自己看起来很浅薄。 看起来像业务能力低的同事。 我对工作认真、正确，但总是这样不好、那样也不好，领导觉得我对工作不在乎，我自己也不舒服，容易情绪低落，哪怕想再开一点，我也会觉得更怠慢。

在生活中，我们希望自己工作顺利，学业成功，自己和周围的人相处愉快，希望自己得到贵人的认可和协助，希望自己有坚强的后盾，希望自己得到家人朋友的支持和理解…但是，这一切都是脱离人情的。

  

只有认识社会，我们才能创造轻松愉快的环境，让自己在生活和工作中得到水。 怎么知道人情世故呢？ 首先，说话和工作要留三分。 我们无论是对家人、对朋友、对同事、对部下，都必须给别人留有余地地进行谈话。 绝对不能说话。 否则，人就无法退缩，自己也没有出路。

当然，熟悉人情的前提是诚实，是与人交往、与人工作，重视的是诚实。 正如南怀瑾老师所说：“人情不是单纯的圆滑处世，不是假惺惺的虚伪迎合，不是单纯屈服于现实，而是真正懂得生活的意义，安稳地走自己的人生。” 一句话，做好自己，不问是非，在生活中让事情平静下来，在工作中全力以赴。