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职场中我们的任何行为都可能会引起其他人的关注，做得好了可能会招来妒忌，做得不好会被落井下石。这就要求我们平时在职场要谨言慎行，尤其不要多说话。
我们经常会见到这样的人：每件事都要发表一下自己的意见，每个问题都要给出点建议，而且话特别密，尤其当大家讨论一个话题的时候经常被他打断，别人的意见基本上听不进去，常常因为说错话而让其他人反感。这样的人就是典型的不会运用语言，说得越多，错的也越多，反而不如不说话的人招人待见。
很多人不会运用语言去获得别人的好感，基本上有这几个特点： 第一，以自我为中心，很多人在一起聊同一话题，这时候就有人就喜欢突出自己，别人的话从来不接，而且经常性打断别人的话，抢着表达自己的内容，这样的人往往比较强势，很难和别人处得来，当然也是大家比较容易反感的。
第二，爱表现，只要有机会就会表现一下，无论大家在谈什么，自己总要比别人的好，一副高高在上的语气，这样恰恰是周围的人所接受不了的。 第三，不考虑别人的感受，爱拿别人开玩笑，开玩笑不分轻重，语气易伤人，有这种习惯的人往往是最接受不了别人用这种方式针对自己的。
第四，爱夸张，无论是夸奖别人，还是描述一件事，从来都是特别夸张的语气，虽然这个性格的人也爱夸人，但是这种夸张的夸人方式会让人很难受。 第五，少言寡语，内向的人一般都是用最少最平常的语言表达出所有的意思。这样总会让气氛有所欠缺，达不到最好的效果。
第六，谎话连篇，这样的人最让人讨厌和无奈，从他们嘴里很难得到一句实话，也很有可能会因为他的一句话成为受害者。这类人不可以交往，更要少交流。 |
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