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当工作无效时,请认真思考这些等式

 管理简单有效化 2022-04-21

学习:提升自我  影响他人
交流相互学习  共同进步
分享:赠人玫瑰  手留余香
合作:实现双赢   共享成就
尊重成就彼此,共赢未来

当工作无效时,请认真思考这些等式

工作安排
工作有安排+过程无跟踪=0
有过程跟踪+不适当指导=0
工作有安排+无时间节点=0
工作有安排+多人主导制=0
工作有安排+结果不检查=0
结果有检查+不予以评价=0
有结果评价+不实施问责=0
有问责要求+不实施奖惩=0

现场巡查
现场有巡查+无巡查策划=0
有巡查策划+无重点突出=0
有巡查现场+无巡查记录=0
有巡查记录+不跟踪问题=0
有问题跟踪+不追查证据=0
有追查证据+不评估结果=0
有评估结果+不实施奖惩=0

培训管理
有培训实施+不调查需求=0
有培训实施+不做好准备=0
有培训实施+无效果要求=0
有培训实施+不考核效果=0
有考核效果+无奖惩措施=0
有考核效果+不总结分析=0
有总结分析+不落实改进=0

安全检查
有安全检查+无安全策划=0
有安全策划+不切合实际=0
有安全检查+不详说问题=0
有安全检查+不发现问题=0
有发现问题+不记录问题=0
有发现问题+描述不具体=0
有发现问题+不跟踪整改=0
有跟踪整改+不查看效果=0
有查看效果+措施无巩固=0

绩效考核
有绩效考核+重点不突出=0
有绩效考核+无核算方法=0
有绩效考核+不允许申诉=0
有绩效考核+无考核访谈=0
有绩效考核+不切合实际=0
有绩效考核+无激励措施=0
有激励措施+无兑现奖励=0

客户回访
有回访客户+无回访计划=0
有回访客户+不聆听客户=0
有回访客户+不提问客户=0
有回访客户+不解决问题=0
有回访客户+无回访记录=0
有回访记录+不反馈客户=0
有反馈客户+无耐心解释=0
有回访客户+不总结分析=0
有回访客户+不说新信息=0

拜访客户
有拜访客户+无拜访计划=0
有拜访计划+无拜访记录=0
有拜访计划+不做好准备=0
有拜访客户+不了解客户=0
有拜访客户+不查看终端=0
有拜访客户+不看客动销=0
看客户仓库+不做好统计=0
看客户仓库+不出谋划策=0
有拜访客户+不善于谈判=0
有拜访客户+不聆听客户=0
有拜访客户+不总结分析=0
有总结分析+不反馈客户=0

生产安排
有生产安排+不考虑实际=0
有生产计划+不切合实际=0
有生产计划+不预留空间=0
有生产安排+无安排跟踪=0
有生产安排+无过程督导=0
有过程监督+不予以指导=0
有过程监督+不予以交流=0
有过程检查+不吭声提醒=0

会议管理
有会议通知+无会议准备=0
有会议通知+无会议主题=0
有会议主题+不围绕主题=0
有会议准备+无会议讨论=0
有会议讨论+不追要结果=0
有会议召开+无会议记录=0
有会议决议+不跟踪落实=0
有会议组织+会议一言堂=0

订单管理
有承接订单+乱回复交付=0
有承接订单+不评审要求=0

客户反馈
有客户反馈+不处理反馈=0
有处理反馈+不报告客户=0
有处理反馈+客户不满意=0
有客户反馈+不登记记录=0

工作汇报
有工作汇报+不说工作结果=0
有工作汇报+汇报无逻辑=0
执行有难度+不上报难度=0

与领导沟通
找领导沟通+无事前准备=0
找领导沟通+不找准时机=0
与领导沟通+不察言观色=0
与领导沟通+情绪不稳定=0
与领导沟通+不善于倾听=0

召开班前会
召开班前会+不整顿队伍=0
召开班前会+不提振精神=0
召开班前会+不说问题点=0
召开班前会+不说注意点=0
召开班前会+音量过于小=0
召开班前会+语速过于快=0
召开班前会+不抽查询问=0

目标管理
有目标建立+无目标分解=0
有明确目标+目标不合适=0
有目标明确+无目标算法=0
有明确目标+无实现措施=0
有明确目标+不跟踪考核=0
有跟踪考核+不适当激励=0
有目标考核+不问责追责=0

带团队
人员有定位+无明确职责=0
有明确职责+无责任处罚=0
有明确职责+无工作目标=0
有教导培训+不评价结果=0
有教导培训+无持续坚持=0
只会当教练+不会当裁判=0
只会当裁判+不会当教练=0
会批评下属+不关心爱护=0
只安排工作+不分享成果=0
只下达命令+无担当意识=0
 

恭喜发财
大吉大利
思想变则心态变     心态变则意识变
意识变则态度变     态度变则行为变
行为变则性格变     性格变则结果变
结果变则效果变     效果变则效益变
效益变则命运变     命运变则变强大

无论哪个行业,专业的是越来越贵了,如果你问的价格很便宜,不是你捡到便宜了,而是被新手练手了,专业的事情只有交给专业的人去做才会创造价值! 

在学习中思考:将学到的变为自己的
在思考中学习:将想到的变为真实的
在学习后实践:将学到的转化为标准
在实践中验证:将标准落地产生效益
在验证中复盘:强化认知提升竞争力
学习—消化—理解—思考—运用—复盘—强化


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