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根据《中华人民共和国社会保险法》而相关规定可知，疫情期间被裁员，不上班了可以选择停社保或者按照自由职业者缴纳社保。当然，我们可以根据自己的实际情况进行选择。 社保可以断，只计算累计年限疫情不仅会影响社会的经济环境，对于我们个人也会有致命的影响。疫情之下，一些企业为了减少亏损，把不赚钱的项目砍掉，也是无奈之举。 员工被裁员，虽然不曾断过，但是最近大厂裁员的情况，还是比我们想象的更加糟糕。 当然，被裁员之后社保的问题，也需要给予足够的重视。毕竟，社保对于我们以后的生活有产生深远的影响。 不过总的来说，社保是可以断的。对于我们来说，我们只要保证养老保险和医疗保险在退休之前达到相关的年限即可。对于中间中断的情况，对于我们的退休生活没有影响。
社保可以自己缴纳被裁员以后，如果我们长时间不能找到合适的工作在此期间，我们可以选择自己缴纳社保的。 这样就可以解决社保出现中断的问题。当然，自己缴纳社保时在具体费用方面，要比单位缴纳时承担更多。 比方说，在社保方面单位缴纳时自己承担8%即可，但是自己缴纳时需要缴纳20%。如果我们的缴纳基数是6000元，单位缴纳时在社保方面我们只需要缴纳480元（6000*8%=480），即可。 但是，当我们按照自由职业者缴纳时，需要缴纳的金额=6000*20%=1200元。两者之间的差距还是很明显的。 医疗保险比养老保险更加重要社保包括的项目有五个，这些项目最重要的就是医疗和养老了。医疗和养老虽然都是按照累计年限审核相关退休资格的。但是，医疗保险在中断3个月后，再缴纳时需要等到6个月后才能享有报销的资格。 在这样的情况下，我们一定不再停保太久。如果短时间内没有合适的工作，我们可以考虑自己缴纳社保。 综上，被裁员没有工作后，一定要尽快找工作。如果短时间内找不到工作，我们也一定缴纳医疗保险。这样才能从根本上保护自己的合法权益呀！ 参考资料： 《中华人民共和国社会保险法》 |
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