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今年以来，忻州市及时印发《党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听实施方案》，建立8个列席旁听工作组，全年将对县处级以上党委（党组）理论学习中心组学习实现列席旁听全覆盖。在工作过程中，忻州市创新运用清单化工作法抓细抓实各项工作，切实推动了全市党委（党组）理论学习中心组规范化制度化建设。 明确列出标准化清单。把所有与列席旁听工作有关的事项以清单的方式一项一项列出来，让列席旁听工作组和被列席旁听单位从一开始就清楚地知道“列席旁听到底干什么，有哪些步骤，目标是什么”。初步形成的标准化清单包括11项内容：一是市委办印发《忻州市2022年各级党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听实施方案》文件；二是市委宣传部、市委讲师团每月汇总列席旁听情况，及时发布下月工作安排；三是各列席旁听工作组全年任务分解表；四是列席旁听标准化流程；五是中心组成员应知应会知识问卷自测题；六是列席旁听组组长点评讲话通稿；七是列席旁听组长点评不足时可能需要聚焦的情形；八是列席旁听集体学习会记录表；九是列席旁听工作组谈话提纲；十是列席旁听谈话记录表；十一是中心组学习档案自查检查表。 及时迭代升级清单。标准化清单不是固定不变的，而是根据列席旁听工作组和基层中心组学习秘书的反馈意见，不断改进升级的，一般每月至少升级一次清单，不断解决列席旁听工作的难点和堵点。从3月份发布第一版清单，到4月份发布第二版清单，清单总量由7项变更为11项，既有新增的清单如中心组学习档案自查检查表，又有修订变化的清单如列席旁听标准化流程等，更有细化不同角色的沉浸式体验。比如，列席旁听谈话提纲，从笼统的谈话提纲细化为四种场景，即：列席旁听工作组组长与县（市、区）委中心组组长谈话提纲、与市直单位中心组组长谈话提纲、与中心组成员谈话提纲、与中心组学习秘书谈话提纲，谈话内容根据角色职责的不同均作了合理的设定，使得谈话提纲更加具有针对性和实效性。通过不断迭代升级，从思想和操作两个层面推动了基层党委（党组）理论学习中心组学习规范化制度化建设。 基层同步共享清单。通过中心组学习秘书群和列席旁听联络员工作群，市委讲师团第一时间共享新版工作标准化清单，一张清单管到底，保持上下方向一致、标准一致、步调一致，极大地提升了中心组列席旁听的工作质量和效率。比如，在列席旁听工作流程上，清单从列席旁听前、中、后，共设计了10步流程，有力地改变了一些中心组最初存在的“列席旁听就是来基层参加一次会议”的误解，使每一次列席旁听工作都形成了一个完整的工作闭环，目前全市党委（党组）理论学习中心组都能按照10个流程有条不紊地开展列席旁听工作。在列席旁听会议程序上，一些被列席旁听的单位中心组会前就给中心组成员印发《中心组成员应知应会知识问卷自测题》，等会议结束时即可统一交给工作组存档。这些变化表明，清单化工作法正在成为忻州市各级党委（党组）理论学习中心组做好列席旁听工作的有力抓手。 |
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