   所有永恒的成功均来自“利他之心”—— 稻盛和夫什么是利他之心？真正的利他，不仅是伟大的商业模式，它应该是源自一种根植在人们心中的价值观，一种在细微处都能开花结果的修养。这种吸引力不是装出来的，而是泰山崩于前的面不改色，是突破“自我意识”之后的修养。因为人永远无法理解与感知超出你思维方式之外的东西。你只有努力读书学习，提升自己的思维方式；努力忘我工作，殚精竭虑；勇敢面对困难，迎接变化与挑战，感恩一切发生在你身上的，无论坏事还是好事，从而提升自己的“心性”，只有这样，整个宇宙都会“帮你”，你才能从中体验到它带给你的乐趣，体会到生命的真谛，与活着的意义。 稻盛哲学的成功公式：成功＝思维方式✖️热情✖️能力。
许多伟大的企业，比如，中国的阿里巴巴，美国的微软等，它们创始人在最初创立企业时，都有同一个初心，那就是：以改变人类命运、促进社会进步、造福全人类的目标为己任，至于赚不赚钱，那是后话。 马云曾经在接受撒贝宁采访中说：“我工作十八年就没见过钱。我不喜欢钱，我对钱没有兴趣”。 之后，撒贝宁没有憋出内伤，但这个梗差点被广大网友玩坏…… 稻盛和夫，日本经营之圣、实业家,是他一生集大成之作。他的一生，创办了京瓷、KDDI这两家世界500强，一个人创造了两个世界五百强，这在世界上是绝无仅有的奇迹。 他退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，在京都临济宗妙心寺派圆福寺出家修行（临济宗是禅宗南宗五个主要流派之一），被赐法号“大和”。 领悟人生真谛后，再次入世，创立阿米巴经营理论体系。 2009年日航破产，稻盛和夫接手重建的第二年，日航便实现了扭亏为盈，2011年日航实现财年的合并经营利润达到2049亿日元，创历史新高，并在2012年9月19日重新上市。 稻盛和夫没有拿日航一分钱工资，他这样做的目的仅仅是为了保住三万两千名日航员工的饭碗。  在稻盛和夫的人生观与价值观中说：“当灵魂离开肉体后，如果造物主问，你在世上干了什么？如果我回答搞了两个世界五百强企业，这是说不过去的，因为物质世界的任何东西对于我的意识体（灵魂）是没有任何价值的。”他的结论是：“提高心性！让心灵更纯洁，人生的过程就是提高心性的过程。”刻苦努力才是对灵魂的一种“提纯”，使得原始的心性变得敏锐、恭敬、谦让。 拼命努力，殚精竭虑，苦思冥想，你就会重新获得新的智慧、新的灵感、新的启示，这些是拼命努力的结果。阿米巴经营管理模式也很人性化，对人的素质和精神境界要求非常高。通过赋权经营，权责对等、将经营权下放到基层，让员工像老板一样思考、决策和行动，每位员工都对利润负责。让每个员工就是一个“小老板”，他们在自主经营过程当中不断成长，自然而然就成为了独当一面的企业经营人才。古语云：师夷长技以制夷。真正的心性包含了真我和灵魂，而在外显的是本能、感性、知性，无知者无爱，也正是这个道理了。 |
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