作为职场新人，我们入职后，可能面临一些全新的挑战，新的环境，新的同事，新的业务。面对自己从未做过的，甚至很少人做过的事情（安排新员工做不影响现有业务的新业务，做好了，可以开拓新业务，新技术，做不好也不影响公司正常业务），如何拨开迷雾，找到解决问题的办法？快速融入团队，获得公司领导的认可。很多单位在试用期给新员工安排新技术的研究和新业务的开发，通过员工表现来测试员工是否合格，是否具有培养的潜力？考验员工沟通能力、承压能力、团队合作能力。即使作为老员工，随着技术业务的快速迭代更新，也会面临职场挑战。比如云计算、大数据、人工智能等新技术的发展不断挑战老员工是否能跟上时代的步伐，适应新技术的应用，否则就要面临被人工智能取代的风险。人无远虑必有近忧，在这个时代，终身学习是必备技能。
一、现在是互联网时代，充分利用互联网的优势。从互联网搜索我们任务中用到的新技术、新业务知识，避免重复蹚技术的雷，进明显的坑。善用网络，是我们快速解决问题的好途径。二、及时沟通，及时反馈。在充分了解任务用到的技术和业务知识点以后，要及时与任务安排者或最关心任务进展和情况的关键人进行沟通，了解任务的真实需求和期望，确定解决问题的大方向。只要方向不错，达到目的就是努力和时间的问题了。三、充分利用身边的资源。身边的资源包括同学、同事、朋友、网友等一切可以帮助自己的人。这个技术和业务，没准别人就遇到过，可能几句话就帮我们解决了。即使大家都没有碰到过，也会给我们些建议，这些建议就能为我们节省不少时间和精力。四、找突破点。面对全新的挑战，我们要破局，就要找到突破点。“万物皆有裂痕”，我们的问题就像一个蛋，我们打破这个蛋，就从蛋的身上找裂痕，从裂痕处用力，逐步扩大裂痕，直到打破这个蛋，这个裂痕就是突破点。不断与问题关键人进行沟通，就是寻找裂痕最好的办法，因为问题是关键人提出来的，他最了解。五、全力以赴，持续攻坚。找到突破点后，我们就应该全力以赴，持续努力扩大战果，这个过程并不轻松，需要我们持之以恒的毅力。但是我们会通过裂痕透出的希望亮光的指引，不断突破，直至打破整个蛋，完成我们的任务。面对全新挑战，走出第一步是最关键的，好的开始就是成功的一半，很多人就是畏惧困难，导致自己失去很好的机会。
|
